秦龙急于想要揭开宋江的“真面目”,于是他匆匆与杨开告别,找到一个公用电话,匿名举报了宋江。
他心中的恶意如同野草般疯长,本着“你好我就不好”的原则,他希望能通过这次举报,让宋江陷入困境,以此来平衡自己内心的不平。
然而,秦龙并没有意识到,他的这种行为不仅是对他人的恶意中伤,更是对自己人格的一种贬低。
“安静!现在开会。”周勇平静的说道。
“关于下乡挂职锻炼,想必大家已经知道了吧?”
周勇的话语在会议室内回荡,引起了广泛的关注和讨论。
政策室,作为市政府的核心部门,不仅肩负着政策研究的重任,还是领导讲话、会议稿子等重要文稿的起草者。
此次派遣干部下乡挂职锻炼的决策,无疑是对政策室的一次考验。
科室内的气氛瞬间变得热烈起来。政策室总共只有十五名成员,除去科长和副科长,实际参与工作的也就十一二人。
在这样的背景下,每一个成员都显得尤为重要。
宋江刚才还在一头雾水,直到询问了同事才明白发生了什么。
原来这是早上刚刚发布的通知,难怪自己之前一无所知。现在,他和其他同事一样,都在思考如何响应这一号召,如何完成这一重要的任务。
早上,周勇刚踏入办公室,就被胡主任紧急召见。胡主任的语气严肃而紧迫,提及政府办内部有人暗中煽动不满,散播不利于团结的言论。
这种行为严重破坏了团队的和谐与稳定,胡主任强调,对于此类人,必须坚决清除出队伍,以维护纪律和规矩。
周勇听后虽然点头表示认同,但内心仍感到一片迷茫。他希望胡主任能给予更明确的指示,但胡主任却提醒他,有些事情不需要知道得太详细。
转而,胡主任询问周勇关于他所在科室的情况,特别是有无涉及此类不利于团结的行为或人员。
在这种情境下,周勇当然矢口否认,表示科室内部团结一致,绝无此类问题。
然而,胡主任接下来的话却让他如坠冰窖:“重点关注一下秦龙!”
周勇心头一紧,想要追问具体缘由,却被胡主任以不宜过多打听的理由阻止了。胡主任再次强调,希望科室能尽快上报一人去下乡挂职锻炼。
周勇离开办公室后,心中五味杂陈。他虽然猜测到了一些事情可能与秦龙有关,但具体细节仍不得而知。这让他不禁对秦龙产生了深深的疑虑和不满。
如果周勇真的了解了背后的真相,他或许会有不同的反应。毕竟,作为同事,他们最应该避免的就是在背后进行无端的指责和诋毁。
然而,现在的情况却让他不得不将秦龙作为重点关注对象,这无疑给科室抹黑。
周勇扫视了一圈会议室,语气平和地说道:“大家对于下乡挂职锻炼有什么想法,都可以畅所欲言。我们科室需要推荐一个人。”
会议室内瞬间鸦雀无声,仿佛连空气都凝固了。
在座的每个人都清楚,下乡挂职锻炼意味着要去偏远的地方,面对各种未知的挑战和困难。
大家习惯了机关单位的舒适和稳定,谁也不愿意轻易去冒这个险。
见无人回应,周勇不禁提高了声音:“怎么?平常一个个都挺能说会道的,到了关键时刻就都退缩了?”他的目光在每个人脸上扫过,希望能有人站出来。