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第39章 尴尬（第1页）

而干部在这个时候基本就是能上不能下，只要级别提上去了，各种待遇也跟着上去了，最多就是职务可能有所不同，级别基本也是只有升没有降的。

宋大为知道临海现在这个大书记很牛，可没想到96年这会儿，大书记就有这种干部竞聘上岗的思路和举措，这真是挺超前的。

“是啊！”严副局长也不知道是敬佩还是有怨气，可能两者兼而有之吧！

“咱们这个大书记可是很牛的！出身名门，学历高，水平也高！这两年咱们临海市发展不错，大书记的领导是发挥了关键作用的……

不过咱们书记也是敢想敢干，敢为天下先啊！思路那也是天马行空一般，就说这个什么干部竞聘上岗吧，在国内又是第一个吃螃蟹的……”严副局长语气有些酸溜溜的。

“其实那也不错啊，老大！竞聘上岗您还怕什么？咱们局里业务您是大拿一把抓，学历、级别、资历、能力您哪里也不差啊！这要是竞聘，咱们还不是手拿把攥嘛！”宋大为突然发现竞聘上岗是好事儿啊！

“哪有那么好的事儿？”严副局长摇摇头，“孟老的意思让我不要报名，报了名可能也通不过组织考察，别自取其辱了！”

“这……啥意思？”宋大为懵圈了。

“楚王好细腰，宫中多饿死啊！”严副局长突然来了这么一句。

“不是，老大！到底是啥意思啊？”宋大为真的是没弄明白。“竞聘上岗不是公开报名吗？怎么你报名就自取其辱了？”

“呵呵……”严副局长苦笑一声，“大为啊，你还是年轻，有些事不能只看表面！

大书记现在是威权日盛，在咱们临海，什么事基本就是一言而决！但是他再厉害也只是一个人，工作还是要靠下边的人来干吧？现在围在大书记身边的那些人是变着花样讨好大书记，为了讨好大书记简直就是无所不用其极啊！

孟老的意思是，这件事情大书记交给了组织部和办公厅负责，要求就是要有力度，出陈出新，不能默守陈规，要打破条条框框啥的！

这下好了，组织部那边为了坚决贯彻落实大书记的指示，内部已经确定了这次竞聘上岗的领导岗位原则就是不考虑原单位的人，也就是说我如果要竞聘的话，就不能竞聘法制局了，报了名最后也没戏……”

“这……他妈，卧槽……”宋大为听完真是无语了，组织了半天也不知道应该怎么说了，还是吃了没文化的亏啊，只能是一句卧槽走天涯了！

“是不是挺荒唐？”严副局长也不知道是哭还是笑，有点儿悲凉的说道。

“体制内这样荒唐的事情多了，关键是人家也没错！改革嘛，不得有力度吗？”

“那怎么办？您……”

“个人在组织面前是没有讨价还价的余地的，既然组织决定了，我们就只能服从！”

“老大，我的意思是咱们就这么干看着啊？那别的岗位有合适您的吗？”

“我看了其他岗位，我的把握都不大！我一直都是在局办工作，没有基层工作经验，这次竞聘的岗位里边，副局级的几个都是要求有基层主持工作的经验和资历，我……”

体制内干部大体分为条块两大部分，所谓条就是纵向管理的职能部门，各局办厅部都是条的部分。还有一部分就是块，居委会、街道乡镇、区县的领导就是负责横向的块部分。

说白了就是条部分的干部只管自己单位的本职工作，属于纵向管理，乡镇街道包括区县的领导干部总揽全局，负责横向的管理，条块结合就是纵横交错，就这样组成了咱们华夏严密的领导管理体系。