接下来的事情。
叶凡主要负责照看孩子。
林清雪开始在几个比较大的招聘网站,发布招聘信息。
偶然机会,叶凡看到林清雪发布的招聘条件。
真是物以类聚,人以群分。
林清雪完全按照自己的做事风格和行为习惯,去招聘员工。
如果没有意外的情况下,公司总部招聘员工,全部跟林清雪一个性格。
只埋头工作,拼命干活,注重个人能力,不搞职场那些小把戏。
公司招聘信息没发出多长时间,很快收到有人投简历。
而且越来越多。
才半天时间,林清雪已经收到60多份简历。
看得出来,想找工作的人很多。
现在很多公司招聘者,为省事,先根据学历,筛选一波。
再看毕业院校是否重点学校,又筛选一遍。
把没选上的简历,全部扔入垃圾桶。
甚至给普通人一个面试的机会都没有。
而对于剩下的人,再根据工作经验,期望薪资,筛选一遍。
基本剩下没几个。
这样做,省时省力,选中的人符合公司招聘标准,很多人事都这么干。
但,林清雪不同。
尤其知道自己是公司老板以后,林清雪在选人方面更加慎重,不敢马虎。
这些人有可能会成为自己的得力干将。
不能简单利用筛选学历和重点院校的方法,去招人。
林清雪坐在电脑前面,打开一份份简历,从工作经验,到个人能力,看得很仔细。
生怕错过重要细节。
叶凡想帮忙,林清雪不肯。
她的原话“我是老板,做这些事,是应该的。”
既然林清雪有这么高的觉悟,叶凡也不想扫她兴,开心就好。
林清雪从中午吃完饭,一直忙到晚上,终于把那60份简历看完。
她站起来,抬起双臂,扭扭腰,舒展筋骨。
心情非常不错。
从60份简历里面,挑选出12份,她认为不错的,发出面试邀请。
也怪她手欠。
发送完面试邀请后,林清雪不小心刷新网页。
惊奇发现,又收到100多份简历。
“呼,好累!”