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第277章 崩溃导致的讨论(第1页)

王见因为成功推动了项目而声名鹊起,赞誉如潮水般涌来。

他的身影在业界内如日中天,如同璀璨的明星,引领着华科集团走向新的高度。

这一成功不仅让王见在公司内部的地位水涨船高,更为他赢得了更多的资源和支持,仿佛整个公司都为他敞开了大门。

早在这之前,华科集团为了抢占云计算技术的先机,特地成立了一个云计算子公司,让其独立运营,仿佛一艘独自航行的巨轮,蓄势待发。

而王见,正是这艘巨轮的新任船长。

他被任命为子公司总裁,同时更是被华科集团高层直接提拔为集团副总裁。

虽然这个副总裁的职位更像是一种荣誉性的挂名,但王见仍然感到心花怒放。

毕竟,这代表着集团对他的认可和期待。

面对新的职位和更大的责任,王见心中充满了豪情壮志。

他深知,自己肩负着将云计算子公司打造成华科集团核心业务之一的重任。

这不仅是对他能力的挑战,更是对他领导力的考验。

他决心不负众望,全力以赴,引领子公司走向新的辉煌。

而在这个关键时刻,林煜也意识到了云计算人才的重要性。

他深知,这些熟悉云计算技术的专业人才是公司宝贵的财富,绝不能让他们轻易流失。

于是,他站在公司的舞台上,向所有团队成员宣布了一项诱人的福利:“各位同仁,为了感谢你们的辛勤付出,现在,你们都有机会挑选华科集团旗下的任何职位,并有机会进行面试。”

这个消息如同一颗重磅炸弹,瞬间在团队中引起了轰动。

大家面面相觑,随后爆发出热烈的掌声和欢呼声。

林煜的这一举措,无疑给团队成员们注入了强大的动力,也让他们感受到了公司对人才的尊重和珍视。

林煜看着团队成员们兴奋的表情,心中也感到无比欣慰。

他深知,在这个云计算技术日新月异的时代,留住这些专业人才对公司的发展至关重要。

他不希望看到这些宝贵的人才被其他公司挖走,成为自己的竞争对手。

毕竟,阿里的例子就在眼前,前世他们凭借强大的云计算团队,已经成为了行业的佼佼者。

只是因为把团队放走,才会影响后续的竞争力。

而此刻的王见,也站在新的起点上,准备带领他的团队,迎接新的挑战,创造更加辉煌的未来。

王见领航的“山海云计算”正如日中天,他带领团队不断探索云计算的新应用领域,携手各行各业的伙伴,一同揭开云计算技术更多神秘的面纱。

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