部分地方实行的是承包制。
将车间承包给车间主任,厂长,规定一定的收益,超过了,剩下的部分可以自由分配。
这两种,无论哪一种,其实都是肥了厂长,车间主任,瘦了员工,而且,最后连带着厂子都垮掉。
带有限制条件的股权激励更符合公司和个人的发展。
陈浩的一些思响,甚至比国外企业都要超前,这张杨菲对他的看法又改变了不少,而且隐隐的产生了一丝敬畏。
“没意见吧?”陈浩看了她一眼。
“要是没意见,咱们后面就具体的细节再谈一谈,然后敲定合同和相关协议,签了字,你就能来上班了。”
“我没什么意见,就按照这个来。”杨菲点头。
“也不用等到签合同之后再上班,我现在就可以工作,节约时间,你现在也焦头烂额,缺人。”
她找工作,更多的是体现自身价值,而不仅仅是为了工资。
“那行,晚上你就别回家吃了,我叫上几个人,咱们一起吃个饭,认识认识。”陈浩巴不得她这个样子。
他马上拿起旁边的座机,给骆大刚打了一个电话,“喊上杨二龙,再看看马文杰晚上有没有时间,一起吃个饭,介绍个人给你们认识。”
看了一眼四周,办公室有点空旷了。
打电话喊人这事还得自己亲自来,掉价啊。
缺个秘书。
不过这事也不着急,等生意走上正轨,可以再去人才市场好好转一转。
这会人才难得,工作机会也难得。
双向的。
没去玉锦龙大酒店,找了一家特色菜馆子。
几人围着圆桌坐着。
这里坐着的人,就是陈浩手下能用的人了。