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第134章 破浪前行力克万难(第1页)

李培训师汇报的进展,确实让我心头燃起了一丝希望。

湛家这艘大船,在经历了这么多风浪后,总算看到了些许破浪前行的曙光。

可我高兴得太早了。

大规模的员工培训,难度远超我的想象。

新业务模式对这些在原有体系里浸淫多年的老员工来说,就像是一门外语。

有人茫然,有人抗拒,有人干脆摆烂。

培训进度条就像卡在缓冲区一样,一动不动,湛家这艘大船,又一次失去了动力,在茫茫大海上飘荡。

我烦躁地揉了揉太阳穴,强迫自己冷静下来。

蛮干肯定不行,得想个法子才行。

我决定先缓一缓培训的进度,组织了一场老员工经验分享会。

与其让他们被动接受新事物,不如让他们主动参与进来。

会议室里,老员工们一个个慷慨激昂,讲述着湛家企业过去的光辉岁月,言语间充满了自豪和骄傲。

我静静地听着,不时点头附和。

等到他们说得差不多了,我才缓缓开口,将新产业的蓝图,湛家企业未来的规划,以及新业务模式的重要性,娓娓道来。

我告诉他们,湛家企业想要继续辉煌,就必须拥抱变化,适应新的市场环境。

新业务模式不是要取代他们,而是要让他们拥有更强大的武器,去创造更大的辉煌。

我的话,似乎触动了一些老员工的心弦。

他们不再像之前那样抵触,开始认真思考新业务模式带来的机遇和挑战。

会议结束后,几个老员工主动找到我,表示愿意配合培训,并希望能够为新业务模式的推广贡献自己的力量。

看到这一幕,我心中的一块大石终于落了地。

湛家这艘大船,似乎又找到了前进的方向。

然而,就在我以为事情正在朝着好的方向发展的时候,李培训师却一脸凝重地走了过来……

他说:“白小姐,我们可能遇到了一些新的问题……”

李培训师带来的“新问题”比我想象中更棘手。

他告诉我,有人在员工培训教材里动了手脚,故意篡改了关键数据和操作流程。

用心之险恶,令人发指。

还好李培训师经验丰富,及时发现了问题,才没有造成更大的损失。

但这件事情也给我们敲响了警钟,内部有人在故意破坏我们!

我立刻安排人手彻查此事,同时让李培训师根据员工的反馈及时调整培训方案,强化风险意识教育。

这期间,我几乎吃住在公司,每天只睡几个小时,整个人都瘦了一圈。

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