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第一章 姜安3问包冠英(第1页)

“包先生,我想问一下,您考虑换工作吗?”既然看上了,那就直接下手,还有什么好犹豫的。

千万不要觉得姜安鲁莽,什么都不了解,仅凭几句话,一个名字,就惦记着挖对方过来。

名字是开玩笑的,关键入眼的还是对方的能力。

包冠英有知名外企工作经历做背书。那个年代,能进外企工作的人绝对不一般,自身实力都是拿得出手的。

那些知名的互联网大公司,谁家没有几个外国4A广告公司出来的人做高管,已经有人给趟过路了,能力这方面,姜安并不担心。

当然了,也可能是因为家里有背景,求人找门路进去的。外企里确实养了那么一帮人,但那也是一种实力的体现。

关系就是生产力,这话也是有道理的。

那姜安不担心对方是骗子吗?

求职者拿着简历面试,简历里面的信息就全部是正确的吗?

把一所大学同一届毕业生的简历统计一下,就可能发现,这所大学同一届的学生会主席能有几十个,活动部部长还有几十个。

难道面试官和求职者,只是简单地聊上几分钟,就能互相了解了,认定对面坐的就是个好人,值得托付。

扯~

还不就是聊着舒服,看着顺眼,那就先来吧。以后再说以后的,不合适再互相抛弃。

所以有些人面试无往不利,有些人却屡屡受拒。

眼缘这个东西,真的很神奇。

对于姜安,他现在最头疼的是找不到合适的人,志同道合的人。

包冠英这哥们,给了姜安这种感觉,顺眼,投脾气,有能力,还玩游戏。

还想咋的,要啥自行车呀!

现在反倒是姜安担心,人家看不上自己这个小公司。

缘,妙不可言。

包冠英明显是被问愣了,再有急智也没用,换谁也想不到,自己来寻找高人,反倒是成了送货上门。姜安的问话完全不在他的思考范围。

无奈,姜安只得又问了一遍,“我是说,您考虑换工作吗?到我们公司来。”

“我为什么要换工作?”

问题来了,拆招吧,这就是回合制游戏,姜安先出招发问。

“你的工资能到3000吗?”

“我现在4500。”

“那你们年底有红包吗?”

“红包没有,但是会多发两个月的工资做奖金。”

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