现在的瑞幸才成立不到一年,总共不到30亿资金盘,却规划着2000家门店,请明星、做营销,所以对方在产品和体验上有多少缺点不需要一一举例。
从供应商到品牌设计、大数据分析系统、应用软件、规章制度、营销手段、宣传推广、配送方式以及产品本身上,新喜几乎是稳稳的压了瑞幸一头。
在这场没有硝烟的战场上,陈澈也并不是全方位碾压,在门店规模、口碑积累和股东位数上,新喜不如瑞幸。
而且在优惠补贴上,新喜的规划是试营业大量补贴,正式营业后就会变成半折喝咖啡,以此类推往后越来越贵。
这不是陈澈着急赚钱,有了南姐的大力支持以后,他倒是没那么急了。
他纯粹是为了放水而已。
秦雅南的资本吊打老陆,如果新喜全方位碾压瑞幸,那瑞幸还怎么迅速扩张,新喜只需要在后面咬着就行了。
得让瑞幸看到新喜的不足之处。
所谓围师必阙,口碑和股东资源这方面不提,在门店规模和补贴上新喜必须放水,把门店数量控制在小于瑞幸500家~1000家,也就是说新喜暂时不会开那么多家店。
至于为什么要放水。
后面就知道了。
除了要放水以外,新喜暂时还要学会隐藏实力,得让瑞幸说出那句:“无论怎么样,5000对4000,优势在我。”
就例如配送方式上,新喜要广积粮缓称王,跟瑞幸一样采取第三方合作。
所以选择顺丰和饿了么也是新喜咖啡如今必走的一条路。
选择顺丰和饿了么等第三方,除了配送上的压力和效果得以保障外,流量入口和品牌效应也是不容忽略的好处。
而和第三方合作的同时,自己的同城即时配送也不能落下,慢慢发展。
…
看着顺丰小哥走远,陈澈在兄弟俩的目光中,收起思绪走进店里。
60平的店面不大不小,这在陈澈的计划中偏大了,但如今咖啡市场不如后世瑞幸开辟好的那样,现在人喝咖啡的同时还需要空间,需要在店里小憩。
平均40平,不是全部按照40平的面积选择店面,这倒是无大碍。
等到了商场、机场、高铁站里面,有些店只是一个档口。
店内此时算不上多么安静,目前以自提为主的销售方式,说不上人头攒动却也是有二十多个顾客在店里面。
陈澈早就料定了传统咖啡不一定被华夏人喜欢,所以才会拿出后世经过考验的几个口味,没想到卖的果然好。
海南的供应商已经谈妥,且签订了陈澈说的协议,等下次就是生椰拿铁了,决定新喜咖啡站住脚的王牌产品。
此时在柜台里一共三女一男四名员工在忙碌,看起来已经十分熟练。
小红帽、白色翻领黑色衬衫和棕色围裙,新喜的第一代夏季工作服就是红黑配,白色领口和帽子上的白色图标作为相得益彰的点缀,外加一个国潮风带着图标的口罩。
“先生,需要什么?”
三个人走到柜台前,一个高个子白幼瘦女生见状轻声询问。
陈澈则面带复杂的望着对方,而那女生重新抬头看见他时也怔在当场。
“三杯云喜、三杯喜C。”
听到他的话,女生反应过来照常十分耐心的拿出旁边的牌子道:
“先生可以扫二维码下载APP,新用户首杯免费,如果你们是三个人的话可以免三杯,而且附赠三张1。5折券,微信进入小程序也可以享受首杯免费活动,活动期间我们也会有大量优惠券发放。”
在小程序推送优惠券方面,陈澈早在之前就提到过,要采用大数据分析技术,来根据用户的下单习惯推送。
例如张三喜欢在每天下午两点开始工作时喝一杯咖啡,那就在他经常下单的时间前10分钟发放优惠券。
不但如此,新喜咖啡还专门成立了一个团队用来撰写推送词文案。
要在表现出关心用户身体、生活的前提下把券送出去,而不是趾高气昂的送券让人家消费,且根据大数据分析,在客户不同点单量和时间差有不同的文案。