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第435章 郭亦春半路杀出(第2页)

会议很短,会前我和分管人事的乔迈同志统一了思想,下面请乔迈同志介绍人员异动的情况。”

乔迈清清嗓子,说道:“今天主要研究文艺处的人事变动。”

陆皓明吃了一惊,文艺处人事变动,谁也没跟我通过气。分管领导毫不知情的情况下就动人?

乔迈说:“人事问题一向是由柳厅长拿盘子,放到党组会上来研究,我分管人事,参与拿盘子。所以提出的人选没有征求分管领导的意见,这也是吸取教训。

以前征求分管领导的意见,各个分管领导只推荐本处的人,不利于全局工作。后来柳厅长和我商量,就是全厅一盘棋。

先拿方案,再到党组会上集体讨论。有不同意见可以发表,但最后遵守少数服从多数的原则。”

乔迈这番话,就是堵住陆皓明的嘴。

以少数服从多数的话,陆皓明没有任何优势。

乔迈说:“自从匡见明调到图书馆当馆长后,监察室就一直没配主任,柳厅长提名田芳同志去监察室任主任。

田芳同志走了以后,柳厅长提交秦朝同志任文艺处处长。现在,大家开始讨论。”

陆皓明当过教育局长,县委书记,一把手确实是管干部的,用谁都是一二把手说了算。

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这个时候反对没用。他对田芳调走没有意见,但用秦朝,他本来也没有意见,不过这件事很微妙。

尽管反对没用,但他还是要说一说自己的观点。而且,这第一个发言的也应该是他。

陆皓明直截了当地说:“我同意。”

柳是如心里很得意,你再怎么蹦跶,也逃不出我的手掌,无非你肯做事,你去做吧。

他脸上却风轻云淡,朝陆皓明很有风度看了一眼,微笑地点点头。

乔迈问:“其他同志呢?”

陆皓明说:“我还没有说完。”

乔迈有点不耐烦:“那你说。”

“全厅人事一盘棋,我不反对。但是事先征求一下分管领导的意见,我觉得还是有必要。厅长有不同的看法,那是另一回事。相对来说,分管领导对分管处室的干部更熟悉一些。

比如秦朝同志,我认为他工作认真,能力水平都不错。但我都不知道他要调整职务。在秦朝看来就是我对他有意见,我不提名。久而久之,上下级之间就会离心离德。”

陆皓明偏偏要当面揭露出柳是如这套把戏。

柳是如笑道:“皓明同志,有原则和规矩管着,按你的理论,你提了名,我不同意,不是造成我与干部之间离心离德?

既然是我当厅长,我就要负责,提谁由我来定,出了问题也由我来担责。”

陆皓明还想说什么,一时忍住了。

不料突然有人说:“我不同意。”

众人望去,却是郭亦春。

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