“嗯,我觉得啊,还是买吧,以后你们的销量也会算提成,这样免得双方扯皮。”
赵晓梅面露喜色,点了点头,李荣泽接着说道:“网吧要提前准备营销方案,我们价格要定死在6元一小时,不同时期采取不同的优惠,比如开业一个月,咱们是冲20送10,50送30,100送100之类的,我们做的高端网吧,不要太便宜。”
看赵晓梅疯狂在本子上写,李荣泽提醒道:“我只是抱砖引玉,具体你们拿方案,京都地区开店总数不超过50家,位置都要选好的,而且要尽量买下来,不能买的就慎重一点。”
“李总,我们开这么多店,是不是会员卡通用呢?”王志远问道。
“当然通用,不然开这么多家有什么意义呢?”
李荣泽打算以抵押贷款的方式,让网吧进行裂变,有一千万前期资金,已经很富裕了,买一环的门面,都能买上百个了。
“下一步是根据现有团队,快速发展到各省,荣安地产和荣飞电脑会一同发展过去。”
接着,李荣泽又讲了临时卡和会员卡,讲了购物的灵活处理,安全和监控,重点提了未成年人的临时卡,最多两个小时,再多就必须叫家长来授权了。
会议过程,美琪进来提醒了几次,等大家都走了,李荣泽单独留下邓学先。
“荣安地产你过去当副总,先管后勤,后续会有总经理和财务选出来,这边你的工作,谁合适接手?”李荣泽问道。
“秀秀吧,东民和晓玲没她全面。”邓学先回答。
和李荣泽的估计差不多,沈东民和张晓玲都是销售成绩脱颖而出的,近两个月历练虽然成长了不少,可是眼界还没有跳出来。
沈东民还算好,很主动地在适应,可张晓玲是属于被动适应,看样子要跟她谈一次了,不能用废了。
“你去叫秀秀来吧!”
邓学先叫了郭秀秀进来,李荣泽和她谈了接手秘书处的事务。
“秀秀,那我就直接安排工作了,马上就是佳舒来当总经理了,秘书处要增加人手,起码让佳舒能选得出助理。”
郭秀秀点头说好,李荣泽接着说:“建筑设计事务所要抓紧找,地都到手了,早开工早入驻。”
结束了郭秀秀的安排,李荣泽又问了张晓玲的职务想法,正好赵晓梅去了传奇,李荣泽便把她调到荣飞当销售副总。
下午,正式任命了张佳舒总经理的职务,公司高管集体参加了会议。
调整后,荣飞电脑本部人事分别是:董事长李荣泽,助理陆美琪,秘书长郭秀秀,秘书处沈东民。
总经理张佳舒,秘书缺;办公室主任宋成阳。
销售经理刘燕妮,销售副总徐俊业、张晓玲。
财务总监刘敏,人事总监章慧茹。
传奇公司总经理赵晓梅,副总王志远。
荣芯硬件总经理何应俊,副总李向前、林佑东。
荣翔软件总经理陆伟民,副总孙卓涛。
荣恒金融总经理易娟,副总欧阳晓晓、黄玉玲。
荣安地产总经理缺,副总邓学先。
加上香江和新佳坡的公司,李荣泽名下已经超过了十家企业。
人事的调整属于修炼内功,人练岔了会走火入魔,公司练岔了会万劫不复。
李荣泽还需要花大量的时间扶持和引导,交代郭秀秀和宋成阳需要招人了,各总经理把秘书配上。
办公室现在11个人,两家新公司的成立,各种事务也会蜂拥而来,避免到时候措手不及,都需要早做安排。
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