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午餐一起吃饭的时候更是灾难,两兄弟一个阴阳怪气,一个回怼得毫不留情,吃个饭吃得刀光剑影的。
我屏息凝神,只敢夹面前的一两盘菜,速度吃完速度离席,唯恐战火殃及池鱼。
李韵要是十几年来都是在这种氛围下用餐的,也难怪她长得这么纤瘦了。
第39章
方清在第五天早上,把一份事故调查报告投在了李韵办公室的荧幕上。
有事情发生的原因与产生的影响,有调查经过与结论,有反思与防止再发生的改进措施,洋洋洒洒20多页,图文并茂,证据确凿。
我在其中一页看到了一个熟悉的名字。
赵可可。
十天前,她整理完后勤部门的基因报告之后,筛选出有暴力倾向的人员名单,发邮件通知各位主管准备配合人力对相关员工进行劝退。她切错了窗口,把要辞退的附件清单贴到了部门KPI考核结果的通知里,导致60多位小组长收到了邮件推送的消息。
虽然2秒钟后她就意识到了错误,把邮件撤回了,但是已经有手快的员工打开了附件并拍了照。这个人正好跟王东力关系不错,转手就把照片发给了王东力。
方清做了很多工作,让IT部门恢复了过去一个月内所有相关人员的邮箱数据,一封邮件一封邮件地排查。查到赵可可的失误以后,她又去查收件人在办公室的监控,因为她知道公司的电脑不能截图,想要把清单传播出去,就只能拍照。
这才揪住了在监控里有个拍照动作的、一名叫做章格的小组长。
方清不等李韵问起,就主动汇报说:“赵可可和章格都已经提交了离职报告,等他们手头上的工作交接完,就可以让他们走人。”
李韵点点头,示意方清往下说:“这件事扩散到了多大的范围?”
方清于是继续汇报。
李韵听到赵可可的去留毫不触动,毕竟对她而言,赵可可和她手下的其他员工没有任何区别。
我却觉得很可惜,赵可可毕竟是我进秦家以来认识的第一个人。我至今还记得她第一次给我打电话时,用清甜的嗓音说——
“伍小姐,我是秦氏集团人力资源部的赵可可,您可以叫我小赵。”
她这一走,估计我们以后也不会有机会再见了。
我正站在角落里胡思乱想,却听到外面秘书说:“你有预约吗?李总现在没有空见你,等一下——!等一下!”