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第68部分(第1页)

杨志远笑,说:“谢谢蒋总,晚上要会几个朋友,晚餐就不用你安排了,你忙你的。”

蒋海燕笑,说:“那行,志远,你我之间就不讲那些虚的,既然你有安排,我就不管你了。”

杨志远笑,说:“朋友之间,自当如此。”

杨志远挂了电话,林觉笑,说:“看来这个蒋海燕还蛮在意你的,志远,你这次到北京是不是为了杨家坳的事情,是不是动用了一些关系,要不然蒋海燕前后的态度不会如此之大。”

杨志远一笑,心知蒋海燕看重自己,应该更看重的是自己和李泽成之间那层关系。林觉不明白这其中的曲直,杨志远自然也不愿说透。他笑,说:“林觉,你的直觉没错,但是事情的经过还真不能跟你们细说。”

林觉意味深长地一笑,说:“这么神秘,肯定不是一般人物。行了,尽管我心存好奇,但我不问就是。”

杨志远笑,说:“就你们这般心智,呆在零点广告可惜了,应该另作考虑。”

林觉警觉,说:“志远,你这话中有话,什么意思?”

杨志远一笑,说:“等会自知。”

正说着,杨志远就看见谢富贵晃着脑袋从酒楼里走了出来。杨志远一行迎了上去,杨志远笑,说:“富贵同志,你是越来越富态了,看样子这段日子你小日子过得挺滋润的。”

谢富贵说:“志远,你什么意思,好像见不得兄弟我舒坦似的。要是我一天到晚皱着个眉头,低着个脑袋,你就开心了。”

杨志远笑:“你这是以小人之心度君子之腹,你小日子过得好,我岂会不高兴,起码我杨家坳的山珍野菜、毛尖野菊在你富贵同志的连锁店可以多赚些银子。”

谢富贵笑,说:“这话听着倒是舒心,说实话,还真得感谢你志远,要不是你及时供应雄鱼头,我的日子岂会有现在好过,那还不是一天到晚焦头烂额。”

胡大海大大咧咧地说:“老谢,那你还啰嗦什么,还不请我们进店,好吃好喝的伺候。”

谢富贵笑,说:“少不了大海你的。真要把你大海得罪了,我谢富贵也不用在榆江混了。”

胡大海呵呵一笑,说:“老谢,你这么说岂不是埋汰我,要知道认识了建中叔和志远他们之后,我可是回归正道,以前那些杂七杂八的事情咱早就不碰了。”

杨志远一笑,说:“行了,富贵,给我们找个好点的包厢,我想和林觉说点事。”

林觉笑,说:“志远,你今天说话总是神神秘秘的,你和我现在还能有什么事可谈,不会又拿几十万的现金来唬我吧。”

谢富贵笑,说:“我这里最好的包厢也就是总统包厢了,既然有事要谈,那就上总统包厢得了。”

总统包厢是个大包厢,分里外两个小包间,里间吃饭,外间喝茶,梨木家具,下了不少本钱。大家坐定,早有服务员把杨家坳的‘眉儿金’沏上。杨志远品了一口茶,笑了笑,问林觉:“林觉你那零点广告的生意怎么样?”

林觉笑,说:“已上正轨,过得去。”

杨志远笑,说:“我想收购你们零点广告,你觉得怎么样?”

杨志远此言说得有些突然,不止林觉,在座的诸人都是大吃一惊,不明白杨志远何以突出此言。

胡大海说:“志远,你不是开玩笑吧?”

杨志远摇摇头,笑,说:“你们看我像在开玩笑吗?”

林觉看了杨志远一眼,说:“志远,你是突然起意,还是早有考虑。”

杨志远说:“早有此意,但一直没和你说。我知道零点广告有股东若干,你是其中最大的股东,我现在向你提出几个收购的方案,你可以回去跟股东们商量商量。”

林觉一笑,说:“志远,既然你早有考虑,肯定有些目的,不会无缘无故,那好,你先把收购方案说来听听。”

杨志远说:“一是全资收购:以贵公司现在的净资产为基准,在此基准上以一倍或者几倍的价格溢价收购;二是增资并购:杨家坳增资零点广告,达到51%的控股要求,其余股份由原有股东自行分配;三是吸收合并:零点广告折股整体并入杨家坳农业科技发展控股有限公司,原有股东在杨家坳持有相应股份,零点广告自从成为杨家坳的子公司。三种方案,可任意选择,你们有好的方案也可以提出来,我们坐下来商谈。”

林觉仔细地听着,点头,说:“条件优厚,具有诱惑性。”

杨志远笑,说:“既然颇有诱惑,怎么样,回去好好和股东们商量商量,统一思想后,我们再坐下来签字画押,履行法律应有的手续。”

林觉笑,说:“志远,我还不了解你,你如此处心积虑,你会没有条件,一并说来听听。”

杨志远笑,说:“林觉你分析问题透彻,更坚定了我收购零点广告的想法。自然,我也有条件,我的条件就是,原有的管理团队全部留下,你林觉就任我杨家坳公司的总经理一职。”

杨志远此言一出,举座震惊。胡大海直乐,说:“志远,你要是和林觉搭档,那可是绝配,你们杨家坳还不大发特发。”

胡大海看问题简单,林觉却不这么看。现在的杨家坳是个村集体企业也是一个家族企业,杨志远现在是董事长、总经理一肩挑。杨志远现在干得好好的,他为什么要分权,竟然让自己这么一个外人就任总经理,他的目的又是何在。难道他是想离开杨家坳,另做打算?

林觉笑,说:“志远,给我一个合理的理由。”

杨志远说:“杨家坳当初虽然是按现代化企业的股权结构设立起来的公司,但我们杨家坳目前的管理基本还停留在家族管理的层面上,这种管理模式有好也有坏,好处是容易形成公司决议,坏处是容易形成一言堂,一旦决策者的决策失误,势必影响公司的发展。我一直都有考虑引进职业经理人参与公司管理的想法,可杨家坳的公司规模还小,对职业经理人没有多大的吸引力,所以最好的办法就是从身边去发掘适合公司发展的管理人员,我思来想去,觉得就目前而言,你林觉最合适不过。”

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