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第113章 这新车这质感(第2页)

“卧槽,好帅啊。”

“这实车做出来,比设计图上要好看的多。”

“我尼玛,看到实车,我走不动路了。”

“不行,到时候一定要搞一台。”

“太帅了。”

“我一个女孩子,看到这台车,都走不动路了。”

“关键咱们这五菱的车标,还会发光啊。”

“这发光的车标,真的是神来之笔。”

“你们光看外表,来看看内饰吧,我尼玛,这内饰真的是太屌了。”

“这内饰,看着就有一种与生俱来的奢华感。”

“太高端了。”

现在五菱的工程师团队,人数已经增加到了将近上千人。

别看人多,但有时候都不够用,因为一款新车的研发,需要涉及到的东西太多了。

所以研发团队里面,必须什么样的人才都有。

每个项目小组,攻克一个新车项目。

而且五菱研发部门的工程师,百分之99都是年轻人。

这些都是从各大高校招聘的顶尖毕业生。

实打实的,都是秦浩花钱抢来的。

别以为现在汽车行业刚毕业的年轻人不值钱。

那也得分。

顶级学府硕士,博士毕业的专业人才,一直都是各大车企争夺的对象。

秦浩的理念很简单,招不到人才,那不是因为公司的知名度不高。

而是给的工资不够高。

他不喜欢跟那些大佬们学,懂不懂就给手下的员工说未来,说理想。

老马同志当年多能忽悠,画的饼能绕地球三圈。

最后呢,企业内部高管,管理投资公司的时候,就喜欢搞这一套假大空的东西。

喜欢看数据,数据代表一切。

制造业可不能搞这一套。

秦浩是一个俗人,俗人的管理方式很直接,也很奏效。

我给你足够的钱,你干得好就干,干不好那不是公司的原因,那是你自己的原因。

“秦总来了!”

也不知道谁喊了一句,众人纷纷回头。

“秦总!”

“秦总,你今天好帅。”

“秦总,我爱你!”

在工厂年轻人心里,秦浩这个老总是非常得人心的。

能不得人心么,五菱的工资,可是其他车企同行的两三倍。

甚至比特拉斯的还要高。

年轻人喜欢什么?

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