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第18部分(第3页)

混,还是不混?这是个问题……

是接着在NU混呢,还是不混了?

Subtotal  小结

1。 如果你的职位有提升,或是工作内容有质的飞跃,或是你的表现出众,但公司一直没给你加薪,那么,你不妨自己提出加薪的申请。好处有:如果加了,经济情况会有好转;二来,工作会更愉快,工作会更有干劲,会带来更好的表现,这是一个良性循环。如果不加,你可以由此衡量公司的管理模式、薪资水平以及公司对你的重视程度如何,可以判断你在这里有没有前途。

2。 决定提出加薪了,要选择合适的时机,比如说,你是否已经获得认可了,比如说,公司的财务状况如何,比如说,老板心情是不是好等等因素。

3。 除了时机,你还要选择合适的人来谈加薪的事情,要选择了解你的价值的人,可靠的人,关心你的“去留”的人,还要有职权的人。一个真正好的领导,会提拔有能力的下属,并且帮助他加薪。

4。 如果有关加薪或工作等事情想找高层沟通,要考虑是否“越级”的问题。一般情况下,不建议直接跨越直接上司去找高层。

5。 在合适的时间找合适的人以合适的方式提出加薪,不仅不会让人反感,反而让人觉得理所当然,并且可能引起领导的重视,得到潜在的机遇。

。 想看书来

第二十八章 到嘴的鸭子为什么会飞走(1)

简单莫名其妙地病了,睡觉时总是肚子疼,剧烈疼痛,早上四五点疼醒。早上上班时,居然疼得走路都有困难了,以为是阑尾炎,请了一天假去看病。

跟赛蒙说要请假去看病时,赛蒙非常爽快地答应了。

简单先是跑到离家较近的医院,挂了内科,医生让她去验血,验完之后,说:

“你疼的地方偏下,不属于内科,应该去妇科。”

于是又去妇科。

妇科医生说:“嗯,你是应该看妇科,是属于妇科的问题。”

“什么问题?”简单问。

医生说:“现在不知道,化验了再说。”

然后一共给了她三个化验单子,这三个化验就一直弄到下午两点。再去找医生时,上午的医生已经不在。下午换了个医生,简单把三个化验单结果给她看。

医生说:“化验都没有问题,都是正常的。你这是盆腔炎,上午给你看病的医生说的。”

简单觉得怀疑:“但是你说我化验都是正常的。”

医生不耐烦地说:“那我不知道,上午的那个医生说你是盆腔炎,又不是我给你看的病。”

简单还是认为这个诊断未免有些武断:“但是上午那个医生没有看到我第三个化验单的结果。她是不是判断错误了?”

医生说:“这些检查都看不出来的。你先吊三天盐水,三天后来复查。”

简单疼得不行了,准备去买药,但又觉得很犹豫,觉得医生真是让人搞不懂,先是说不化验不知道,要她去化验,化验结果还没看到就诊断说她是盆腔炎,下午的医生又说化验是看不出来什么的,那上午的医生还要她去化验干什么?

简单再次问医生:“医生,我的血液检查,白细胞没有任何增多的表现,怎么可能是炎症呢?”

医生说:“只有急性的盆腔炎才看得出白细胞增多的,你吊三天盐水后再来复查!”那副样子仿佛在说:“你是医生还是我是医生!?”

打了个电话给易晖,说自己不相信这两个医生的诊断。易晖在网上查了后,说简单的症状没有任何一条符合“盆腔炎”,让她去别的医院看病。

然后去了一家一甲医院,预检时,医生让她挂“外科”。简单吓了一跳,反问道:“外科不是动手术的吗?”预检处医生说,那你就挂“消化内科”吧。

见了医生,医生说:“不能排除肠胃的问题,要排出肠胃的问题只能做个肠镜。”

“不会吧!”

一听“肠镜”两个字,简单吓得肚子一下子不那么疼了,真是邪了!真的,突然间一点都不疼了!

因为突然不疼了,医生也没法检查到底是哪里疼,是肠胃还是属于别的科的问题。

简单觉得,连应该看“哪个科”都没搞清除,又冤枉做个肠镜,是疯了不成。

最后在简单的强烈要求下,免除了肠镜,开了点治肠胃功能紊乱的药,告终。 幸运的是,还真就这么治好了。

一整天下来,一会儿感慨,平时觉得上班不好玩,但生病还不如上班。一会儿感慨,生病时,用自己的钞票从医生那儿得到帮助是那么的?

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