挂断与孙子明的通话,陆一鸣心中燃起了一股希望的火焰。孙子明是市委政策研究室的资深研究员,对组织工作有着深入的研究和独到的见解,曾经在一次培训中给予过陆一鸣很多指导。
他重新振作精神,打开了电脑中存放着各种数据的文件夹。为了撰写这份关于深化干部队伍建设的文件,他已经花费了大量的时间和精力,走访基层,查阅资料,做了大量的调研工作。
陆一鸣决定先从干部队伍现状入手,他调出整理好的数据,开始在文档中敲击起来。一个个数字、案例、分析在他的指尖流淌,汇聚成对当前干部队伍现状的精准描述。他敏锐地指出了一些问题,例如基层干部队伍年龄结构老化,年轻干部培养选拔机制不够完善,干部队伍整体素质有待提高等等。
时间一分一秒地过去,陆一鸣完全沉浸在写作中,忘记了时间,忘记了疲惫。直到窗外华灯初上,他才意识到已经夜深人静。他揉了揉酸涩的眼睛,伸了个懒腰,看着已经完成的初稿,心中充满了成就感。
第二天一早,陆一鸣带着初稿找到了陈鑫,想听听他的意见。陈鑫是张宁的秘书,平时负责处理一些文件起草的工作,经验丰富,眼光独到。
“小陆啊,你来的正好,部长正想问问你文件写的怎么样了。”陈鑫热情地招呼道。
“陈秘书,这是我的初稿,您帮忙看看,提提意见。”陆一鸣谦虚地说。
陈鑫接过文件,仔细地翻阅起来。他一边看,一边眉头紧锁,时不时地用笔在文件上做着标记。
“小陆啊,你的这份稿子写的很用心,数据详实,分析透彻,但是……”陈鑫顿了顿,语气变得严肃起来,“部长之前在会上特别强调过,这次文件要突出强调干部队伍年轻化、专业化建设,要体现市委对年轻干部的重视和培养。你这篇稿子虽然也提到了这些内容,但是篇幅不多,而且不够突出,还需要再调整一下。”
听到陈鑫的话,陆一鸣的心顿时凉了半截。他这才意识到,自己只顾着按照自己的思路写,却忽略了领导的意图。
陆一鸣拿着被陈鑫标记得密密麻麻的稿子,回到了自己的座位上。他深吸一口气,告诉自己要冷静,领导既然指出了问题,那就尽力修改完善。
他再次打开电脑,根据陈鑫的意见,调整了文章的结构,突出了干部队伍年轻化、专业化建设的内容,并增加了一些市委关于年轻干部培养选拔的政策措施。
修改后的稿子,陆一鸣又拿去给孙子明看,希望得到他的认可。
“小陆啊,你的这份稿子,我看还是有些问题啊。”孙子明扶了扶眼镜,指着稿子上的一段话说道,“你这里说要大力提拔年轻干部,这固然没错,但是也要考虑实际情况,不能一刀切。有些岗位,还是需要经验丰富的干部来担任,才能更好地开展工作嘛。”
陆一鸣一听,顿时愣住了。陈鑫让他突出年轻干部,孙子明却又说要考虑老干部的经验,这让他无所适从。
“孙老师,可是陈秘书说……”陆一鸣试图解释。
“陈秘书的话也没错,但你要结合实际情况,不能生搬硬套。”孙子明打断了他的话,“你要知道,政策的制定和执行,都要考虑各方面的因素,要找到一个平衡点。”
陆一鸣彻底迷茫了,他不知道该听谁的意见了。他想到了张宁,也许只有部长才能给他指点迷津。
他拿着稿子,来到了张宁的办公室门口,却看到秘书陈鑫正站在那里,焦急地等待着什么。
“陈秘书,部长在吗?我想找他汇报一下工作。”陆一鸣问道。
“小陆啊,部长现在正在开会,估计要等一会儿,你有什么事,先和我说吧。”陈鑫说道。
“我……”陆一鸣犹豫了一下,还是决定等张宁开完会再说。
时间一分一秒地过去,陆一鸣焦急地等待着,他感觉自己就像热锅上的蚂蚁,煎熬无比。
终于,会议室的门打开了,张宁在几个人的簇拥下走了出来,他边走边和旁边的人说着什么,似乎在讨论着什么重要的事情。
“部长……”陆一鸣刚想迎上去,却被陈鑫一把拉住。
“小陆,部长还有事要忙,你的事先等等再说吧。”陈鑫低声说道。
陆一鸣看着张宁远去的背影,心中充满了无奈和失落,他手中的稿子,仿佛千斤重担,压得他喘不过气来。。。。。。空旷的办公室里,只有键盘敲击声和纸张翻动的声音,偶尔夹杂着几声疲惫的叹息。陆一鸣揉了揉酸涩的双眼,试图让自己混沌的大脑清醒一些。桌上摊开的稿纸上,修改的痕迹纵横交错,如同他此刻纷乱的思绪。