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在江代出跟贺繁还没出生之前，二十出头的年美红就靠着自己一个人开了他们锅炉厂院儿里的第一家发廊。说是发廊，其实就是把自家一楼的住房有阳台的那屋开扇向外的门，挂上个红白蓝转筒和“大美发廊”的招牌，再装面大玻璃镜子，搬进洗头床和理发凳就开张了。好在那年头县级小城市工商局管得不严，老小区里很多棋牌社和小卖部也都是那么弄起来的。

“大美发廊”从老板到员工就年美红一个人，来理发做头的也都是厂院儿里或者周边居民区的街坊。江代出从小就长得俊嘴又甜，专会讨一众大爷大妈小媳妇们的欢心，平时放学回了家就在“大美发廊”里一边抄作业一边看年美红挥着剪刀迎来送往，跟着蹭张家一碗饺子，李家一块西瓜，从来就外向爽快不认生。

除此之外他还是厂院儿里出了名的孩子王，三邻六里的同龄崽子们都是他的伙伴，一块儿打打闹闹吵吵哄哄地长到十来岁，就没有他应付不了的人和场面。

他柔韧有余和人打交道的本事，可以说是年美红无形中一力促成的。

“早啊，老板！”一名新来的女员工见他来了公司，主动凑前和他打招呼。

江代出朝女员工一挑眉，路过她时笑得别提多翩翩俊朗，“美女早，让Melody进来一下。”

女员工脸都被他看红了，要不是知道他看哪个女的都这样，真会忍不住生出些遐想，“Melody姐还没来，有什么我能帮忙的吗？”

江代出认真略一思考，如实相告：“你帮不上，我找她给我调几份去年跟乙方的合同资料。”

办公桌上的电话这时响了起来，江代出见是Melody打来，笑着摆摆手示意女孩先回去工作。

“老板，”电话那头Melody的声音有气无力，又小又轻，还有些忐忑，“我能再请个假吗？可能……可能要三天，或者两天也行，我一定尽快回去上班。”

听Melody这强忍哽咽的语气，她不说江代出也知道发生了什么事。孕早期反复见红，为了挂急诊和卧床养胎她这一个月已经请了四次假了。

Melody是江代出的助理，工作内容虽不见得多重要，却繁杂琐碎，一样不可或缺，所以她每次请假都很小心翼翼，生怕老板会一气之下炒了她。

江代出手指敲在桌面上想了想，说：“我知道了，你安心养着吧，休息够了再回来，要是不行就办休假，可以病假产假连着休。”

Melody在电话那头一下就不出声了。

怕影响孕妇情绪，江代出话一出口又赶忙解释他话里歧义：“我的意思是身体要紧，工作的事不用担心，我会另外再招个助理帮我，你的职位还给你留着，工资照领，孩子满月酒的份子钱我就不出了啊，等孩子断了奶麻溜儿给我回来上班。”

江代出从来不苛待那几个从创业初期就陪他“打天下”的老员工。那时候他刚来加拿大不到三年，英文水平也就只够管他考试不挂科，把大学混完。身边接触的都是新移民和中国留学生，原先家里干各行各业的都有，有些到了国外还想继续做生意，有资本有想法，就是初来乍到没什么门路。

观察留意得多了，江代出脑子里就起了一个念头，想把这些人脉资源整合在一起，创办一个能让大家互利互惠的传播平台。

这想法一冒头就再收不住了，江代出冥思苦想四处打听琢磨了几个月，最后决定自己开一家公司。开始的目标不远大，只做当地论坛形式的网络平台，等有了一定人气就能接宣传推广和广告策划，光做华人市场收入就很可观了。他找会计师算了个大概的启动资金，壮志踌躇地拿着自己熬了几个晚上的计划书去问江致远借钱，却被江致远以大学还没念完为由拒绝了。

最后他胆大包天，偷偷抵押了江致远给他买的和知名港星对门的别墅跟银行贷了笔款，租了个几十平的门店，只招了六个员工就风风火火地把公司成立了。

讲得难听点，当时谁都说不好这种一没资历二没规模的小公司能在业内存活几天，一个做数据的和一个网页设计员没干几天就相继跳槽奔前程了。只有一个跑市场的，两个文案和打杂的Melody踏踏实实地留了下来，熬过工资最少活最多的那段，一步步帮着江代出把公司做出了今天的成绩。

当时Meloday刚跟相恋了七年的男友刚领了结婚证，这个细心踏实的姑娘为了能给公司多出点力，硬是拖了好几年都没要孩子。眼瞅周网也三十一了，去年跟他打了招呼开始备孕，这才一宣布好消息就遇上各种的不顺利。

江代出虽然不懂女人怀孕生孩子那些事儿，但觉得这世上除了他们同性恋，就属职场妈妈最不容易。

他安抚好Melody，挂上电话，二话没说按了人力部的内线，准备再多招一个助理。

第3章

温哥华这样一个国际化的移民城市，从来都是藏龙卧虎，人才济济，最不缺少的就是怀揣梦想和昂扬斗志的有能力者。

贺繁这种刚刚毕业的商管专业本科生可以说并没多大竞争力，十几份简历投出去两个礼拜就如投石入海一般，连个多余的响儿都听不到。他需要收入，就先在华人美食街找了个甜品店的晚班兼职，老板是一对人过中年但打扮和心态都年轻时尚的香港夫妻。

他面试那天是男老板在，没问他会不会做咖啡，懂不懂甜品，上下打量了他几眼就把他留了下来，用一句贺繁听得懂的粤语感叹了一句：颜值先系第一生产力。

往自己这种以女性消费群体为主力的店里塞帅哥左右不是坏处，况且他要干的工作就是服务点单结账那样，不要多少技术，培训个几天，有手有脚就能干。