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第126章 游戏进阶(第1页)

其实按照韩明的意思,他还想折腾出一个后勤部门和人力资源部,或者两者合一成立一个专门的办公室。招聘些貌美的长腿女秘书来给自己服务,既有视觉享受也能帮着解决一些日常的文字处理工作。可惜,这个想法刚一提出,就遭到了公司其他人的强烈反对。

“韩明,你这想法太不靠谱了!我们公司现在还在发展初期,哪有精力和资金去搞这些花里胡哨的。”刘德宝第一个站出来说道。

韩明无奈地耸耸肩:“我这不是想提高工作效率,顺便也提升一下公司的形象嘛。”

“提升形象也不是靠这个,咱们得先把业务做好,实力强了,形象自然就有了。”一向稳重的梁建兴也发表了自己的看法。

韩明虽然心里还有些不甘,但也知道大家说得有道理,只好暂时打消了这个念头。

然而,随着公司业务的不断拓展,人员管理和后勤保障方面的问题逐渐凸显出来。文件堆积如山,员工的福利安排也出现了混乱,这让韩明又开始重新思考成立专门部门的必要性。

这一天,韩明把大家召集到一起,再次提起了这个话题。

“各位,最近公司的情况你们也看到了,没有专门的部门来负责这些事情,实在是不行啊。”韩明说道。

刘德宝皱着眉头:“可是韩明,就算要成立,也得考虑成本和实际需求啊。”

韩明点了点头:“我知道,所以我们可以先小规模地尝试一下,不需要一下子招聘太多人。”

经过一番讨论,大家终于达成了共识,决定先成立一个简单的综合办公室,负责处理一些基本的人事和后勤事务。

接下来,就是招聘人员的问题了。韩明原本还想着趁机招几个美女进来,结果在筛选简历的时候,被其他人严格把关,最终选进来的都是有经验、踏实能干的人。

新部门成立后,一开始确实起到了一定的作用,文件处理变得更加有序,员工的福利问题也得到了及时解决。但随着时间的推移,新的问题又出现了。

由于人手不足,很多工作还是无法及时完成,员工们开始抱怨工作压力太大。韩明意识到,仅仅这样还不够,必须进一步扩大部门规模。

“我觉得我们得再招聘一些人进来,不然根本忙不过来。”综合办公室的负责人小王向韩明汇报。

韩明皱着眉头:“可是资金有限,我们得精打细算。”

就在韩明为这事烦恼的时候,公司接到了一个大项目。这个项目如果能做好,将会给公司带来丰厚的利润,但同时也对人员和管理提出了更高的要求。

“这是个难得的机会,我们一定要抓住。”韩明在会议上鼓励大家。

为了顺利完成这个项目,韩明决定再次加大对综合办公室的投入,招聘了更多的人员。这一次,他不再执着于外貌,而是更加注重能力和经验。

新招聘的人员很快就投入到工作中,大家齐心协力,项目进展得非常顺利。在这个过程中,综合办公室发挥了重要的作用,不仅保障了后勤,还为项目的推进提供了有力的支持。

项目成功完成后,公司的声誉和实力都得到了极大的提升。韩明也深刻认识到,一个高效的管理团队对于公司的发展是多么重要。

“看来当初大家的反对是对的,我差点因为自己的一时冲动影响了公司的发展。”韩明感慨地说道。

“韩明,你能及时调整想法就好,以后我们一起努力,让公司越来越好。”刘德宝笑着说。

随着公司的不断壮大,综合办公室也逐渐完善和成熟。韩明也不再有那些不切实际的想法,而是把更多的精力放在了公司的战略规划和业务拓展上。

有一天,韩明在办公室里看着公司的发展报告,心中充满了欣慰和自豪。这时,小王敲门进来。

“韩总,有个好消息要告诉您。”小王兴奋地说道。

“什么好消息?”韩明问道。

“我们综合办公室被评为了年度优秀部门,这都是大家共同努力的结果。”小王说道。

韩明脸上露出了灿烂的笑容:“太好了,这是大家应得的荣誉。”

从那以后,公司在各个方面都取得了长足的进步,而韩明也更加成熟和稳重,带领着大家朝着更高的目标迈进。

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