显然安澜还没反应过来,这个高中生模样的小朋友会问这个问题。
“怎么了?”
“我们家在灌水县打算开几个连锁的奶茶店,目前还在选址,有意向找一个店长,不好意思,我之前翻过你的简历,我感觉你可以试试。”
灌水?
安澜有点犹豫,他们家就在连云市区,她不想离家这么远,虽然灌水也不远,高速1个小时左右的样子,但是大巴车就慢了,没有2个小时搞不定,他们家在灌水有一个亲戚,好多年前去过一次,所以对这个距离还是有感觉的。
本已经打算走的李正荣看儿子竟然跟人家女生谈了起来,也只能停下来脚步。
一边的徐俊伟倒是很有兴趣,他们家是在灌水隔壁的涟水县。涟水到灌水更近一些,即使是开车走国道,也只需要40分钟,如果安澜能到灌水上班,那两个人距离会更近一些。
“能包吃住么?”
安澜犹豫了一下还是问了一句,抱着1500的底线,他已经找了快几个月的工作了,可是一直没找到合适的,要么没有社保,要么工资待遇低,要么太远。他这么问也是抱着试试看的态度。
不过很奇怪,为什么是这个高中生问,旁边的父亲模样的却不说话,不会是骗子吧。
“不包吃住,但是可以给饭补和租房补贴,这个得转正后,可以交社保,实习三个月,实习工资1200,不交社保,一个月休四天,调休制度,转正1500,交社保,房补饭补300,扣除社保到手估计1600-1700的样子,社保我没算过,这是我看了你的简历能开出的条件,剩下的得看你的能力能不能适任了。”
听着这个条件徐俊伟都想问老板你们还招人么?说着用急切的眼神看着安澜。
安澜此刻也很心动,找了几个月的工作,这个待遇说实在的还是第一次。
“安小姐先不忙答应,我们附近找个茶馆吧,求职可是双向选择哦,你们不忙吧?”
听着李现的话,安澜突然有点患得患失了,刚才的犹豫瞬间被打消。
“不忙,不忙”
“爸,我们附近找个茶馆吧”
“听你的”
一行人向停车场走去,走在后面的安澜和徐俊伟,小声的嘀咕道:“俊伟,你说靠谱么?出来玩一趟都能找到面试的?”
“应该没错吧,我刚才在山顶的时候一直跟着他们一起的,那个高中生可会说了,从徐霞客聊到吴承恩,一点都不带卡壳的,感觉应该是成绩不错的学生。”
“这么厉害,感觉有点不真实呢?!”
“怕什么,光天化日的还能骗着我们什么啊”
停车场取了车,一行人在山脚下找了一家茶吧。
在路上李现连忙翻阅了资料库里面关于连锁餐饮的相关书籍,找了一些面试常问的问题。
落座后,双方开始正式的自我介绍起来。
。。。。。。
李现:“在面对门店销售数据下滑或其他经营挑战时,您会如何分析问题并制定改进策略?”
安澜:“。。。数据收集与分析。。。内部运营评估。。。定位问题原因。。。制定改进策略。。。执行与跟踪改进效果。。。我会从上述的五个方面去寻找问题的原因,并逐步有效的执行。”
李现:“面对突发事件(如卫生检查、供应链问题等)时,您如何应对和协调资源?”
安澜:“迅速响应与初步评估,针对卫生检查事件,首先确保配合相关。。。。。应急处理与整改,卫生检查发现问题时,立即组。。。。。。供应链问题导致原材料短缺时,紧急寻找替代。。。。。。预防措施与长效改进。。。。。。”
李现:“除了你说的几点之外,还要注意对外公关与信息发布”
。。。。。。。。。。
可能是由于紧张,部分问题漏了一星半点李现也没在意,从整体而言小姑娘的言谈举止以及专业素养还是值得肯定的,至少说明大学三年没有荒废。
。。。。。。
经过了一番相互沟通,安澜才知道对面的高中生叫做李现,旁边是他的爸爸,李正荣,赛博餐饮的总经理,新公司,目前在江水有两家分店,茶颜悦色奶茶店,安澜好像没听过这个名字的奶茶店。