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第121部分（第2页）

现在确实是ps系统的关键时刻得到了李云的提点的情况下求伯君已经把原有的ps系统全部推翻了现在是重新的构架了一个新的系统这个系统他的全部程序的大小将非常地小因为他没有利用以前的版本的任何的东西一些都是全新的是最节省资源的一套系统而且运行起来占用系统的资源也非常地小。

但是这样一来对于金山公司来说以前已经努力了几年的ps就必须推倒重来了而且就连以前大名鼎鼎的ps都无法应用到新的系统中间编程的工作非常的繁重本来李云也是建议如果以前编写的ps如果可以用用一部分程序也可以但是求伯君拒绝了他说既然编写就编写最好的结果就成了现在的这个结果。

这些都不是最关键的本来嘛如果开一个软件的话也没有多少的时间限制但是这段时间在美国进行投资的林俊杰他们通过调查知道了微软公司的oRd97系统将于5月份的时候推出。

微软作为金山公司在文字处理软件方面最大的竞争对手他们要推出新的操作系统了虽然不知道他们到底会不会跳票但是作为金山公司来说也要早作准备了留给他们的时间不多了。

如果微软公司按照他们的计划在5月份推出oRd97的话那么到了6…7月份中文版的oRd97就会在中国上市那么对于金山公司来说他们必须在oRd97的中文版本在中国上市的前后一两个月时间里面推出ps的新版本太早太晚了都不好。

如果推出太晚的话中国的市场就会有很大的危险时间不等人了而太早的话自己的一些秘密武器就会被对方知道那么也就不能起到一鸣惊人的效果了对于金山公司后面的展也不是很好。

现在已经是1997年的2月份了那么留给金山公司的时间只有不到6个月的时间了在六个月的时间里面完成这样一个全新的项目对金山公司来说还是一个相当大的挑战。

不过虽然任务比较的艰巨但是作为金山公司来说软件的基本构架以及软件将要有的一些功能李云早在去年的时候就已经和求伯君进行了讨论现在虽然只过去了一个多月的时间李云相信以求伯君的能力他一定可以完成整个软件的整体构架虽然时间比较的紧张但是相信问题已经不大了。

网星公司的报告听完了李云回头问求伯君道：“求大哥你们现在的ps项目进行的如何了。”

求伯君点点头说道：“小云现在一切都非常的顺利根据你以前的提议我已经完成了软件的基本构架前一段时间在易磊和磊华的帮助下我们对整个的系统进行了全面的统筹现在已经可以基本上确定软件主体的开时间了。”

“是吗求大哥辛苦你们了不知道这个ps的后期版本什么时候可以完成？”看来这个统筹确实有用处可以尽可能的减少关于意外事故对于软件跳票的影响而且作为公司来说可以根据软件的上市时间对于软件进行一些广告的宣传这些都是有利的方面。

“我们统筹的结果是我们最主要的工作主程序的编写工作将在2个月以内全部完成而接下来的4个月时间里面我们将把这些分块编写得主程序有机的结合在一起进行调试由于这个是我们第一次在这么大规模的程序编写中间利用到这个统筹的技术所以我们给程序条是留出的时间特别的多。”

“原来是这样那么丁大哥网星公司编写的那个中文QQ的程序你们调试了多长的时间。”

“大概用了一周左右的时间。”

“原来是这样。”李云回过头去对求伯君说道：“那个求大哥是不是说如果一切比较顺利的话那么我们不就可以提前很长的时间完成这套软件。”

“是的如果一些顺利的话但是这么大规模的程序一个小的模块出现问题的话很有可能影响到别的模块并且程序的规模越大他出现问题的可能性就越大我们不能把模块的编写时间当成编辑程序的时间这样来说万一我们的程序无法完成的话那么我们就会相当的被动。”

李云也知道不过他更加的希望可以在微软公司的oRd97之前推出金山公司的ps的后续版本毕竟现在是一个关键的时候能不能成功就在此一举了如果在这个版本上面差别比较大的话那么ps别说赶了就连追赶oRd都非常的难这个是李云绝对不愿意看到的事情。

不过现在的情况时他着急也没有用毕竟这个软件不是一天两天能够编写好的如果出来了以后出现什么大的漏洞的话那么就得不偿失了毕竟现在金山公司的根基远没有微软公司深厚如果被对方抓住什么机会的话那么一切都全完了。

一些只好按部就班的进行了着急也是没有办法的事情李云想起来再走以前他安排求伯君进行软件人才的招聘活动想到这里李云问道：“求大哥金山公司的人员招聘情况现在怎么样了？”

求伯君面露难色并没有直接的回答李云的问话李云看到事情有些不对继续地问道：“求大哥出了什么问题吗？有什么处理不好的问题讲出来大家一起解决。”

“也不是出了什么问题就是现在招聘的尺度放得太开了以前我们想得有些简单了。”

“怎么了？”李云很奇怪尺度放得太开了难道是招聘的人员方面出现了什么问题不成。

“小云是这样的以前我们的招聘尺度是从初级的软件技术人员开始的但是这些初级的软件技术人员的水品有些太差了根本不能满足我们的需要他们必须通过系统的培训才有可能适应我们的需要在现在的这种情况下我们不可能有这个时间和精力来培训他们。”

以前李云确实想的太过简单了毕竟这些初级的软件人才他们的水平李云也是比较得清楚地如果不经过培训的话那么根本不可能适应软件编写的工作哪怕是金山公司这种已经经过了分组模块化的软件编辑工作本来李云想的就是把他们进行充分的岗前培训然后才可以用的但是现在的金山公司他本身的工作都比较的忙任务非常的紧根本抽不出时间来培训他们这就成了一个问题了。

“没有问题现在关于金山公司的事情求大哥你全权处理就可以了。”

“是的小云当时我看到事情比较的紧急也就没有跟你请示毕竟刚刚过年的这段时间人才过来的比较多我们也从中间招聘到了一些不错的人才。”

原来刚刚过年的时候在gd省举行了几场大型的人才招聘会在这几场招聘会上面求伯君看到情况不对已经把招聘的基点从初级的软件技术人员提高到了中高级的软件技术人员而且趁着几场招聘会的机会已经充分的补充了公司的人才所以他们的这些项目进展的度才这样的快。

中级就中级现在的中级人才他们的工资水平也不是很高最起码比那些充门面的公司用高级的完成初级的活要好得多而且现在的公司也确实需要这些人才帮助公司进行展。

李云在听了他们两个解释之后对于网星公司和金山公司的事情有了初步的了解以后放心了这两位毕竟是经过了大浪淘沙以后在中国的互联网行业和软件行业屹立不到的人物公司交给了他们没有错的。

就在李云准备告辞回到办公室的时候求伯君拉住了他跟他说了这段时间他考虑了很久的一个提议。

原来虽然求伯君为了公司的需要把软件人才的招聘门槛从初级提升到了中级但是他本着从公司考虑的角度结合李云以前提的意见他觉得这个初级的软件人才经过了全面的培训未必就不如那些中高级的软件人才。

所以这段时间他经过了深重的考虑想到了一个办法而这个解决这个问题的办法就是招聘这样的一部分的初级软件技术人才对他们进行3个月到半年的专业培训不要求这些人比较的全面只要求够用就可以了这样可以源源不断地为公司提供大量的软件后备人才而且公司的规模扩大的话人力资源的成本也会进一步的降低可以为公司将来的展打下良好的基础。

但是实现这一点的话就需要大量的投入了求伯君的想法就是成立一个大型的软件人才培训基地专门根据公司的需要培养专业对口的软件人才而对于学员的要求也可以不拘一格可以从完全的培训到中高级人才的岗前培训不拘一格。

当求伯君把这个想法和李云说了