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第一千零三十五章 激烈的人事会议（第2页）

江海投去期待的目光，意思是：今天全靠你了。

陆宏将手放到会议桌下面，比划了一个“OK”的手势，好像在说：没问题。

江海看到之后，腰板儿都跟着挺直了起来。

有老陆做后盾，没什么好担心的。

时间一分一秒的过去，人也一个接着一个来到会议室。

终于，台长最后一个从外面走进来，会议正式开始。

赵俊成坐下后，目光在会议室内扫了一圈，见到人都到齐了，这才说道：“今天会议的主要内容，是重点研究一下咱们京城广播电视台的一些人事问题，春节已经过去了，新的一年也开始了，如果继续拖下去会影响到今天工作的开展……”

助理张本义将人事名单发到每位副台长和副总编的手中。

尽管在场的所有人都知道哪个位置是空着的，可还是认真的看着刚发下来的这份名单，上面不仅有每个职位的候选人，还有候选人的资料，内容非常详细，能够让人更加直观的了解每位候选人的情况。

其实档案完全就是多余的，大家盯着这些位置已经很久了，谁不想把自己的人安排在重要的位置上？

这些列出来的候选人，哪个不是他们想尽办法才推荐上来的人？

现在就看谁能说服谁了。

今天讨论的职位一个有六个，一个部门主任，三个部门副主任，还有一个总经理和一个副总经理。

江海简单的翻看了一下，不知道是不是有意而为，京视文化的总经理被安排在最后一个讨论。

他今天的目的非常简单，为小徐争取到京视文化总经理的位置。

对于其他的那些职位，他不关心，也无人可推，毕竟手上能够胜任这些重要职位的人并不多，怎么也得在副总编这个位置上干个一年半载的，培养出一批新的亲信，再帮这些人争取升职。

当然，不关心并不代表不发言，更不代表没有态度。

作为一名新人，这可是一个刷存在感的好机会。

“关于生活节目中心主任的人选，大家觉得三位候选人中谁最合适？”赵俊成说完看向在座的其他人。

虽然他可以直接安排，但还是要体现出民主的一面，任何时候都不能搞一言堂。

众人相互看了看，副台长王远首先开口：“我觉得排在第一位的张静敏不错，在生活节目中心十多年，一直尽职尽责，而且还制作出许多优秀的节目……”

江海假装认真的听着，不用问，这张静敏一定是王副台长的人。

说来惭愧，生活节目中心明明归他管，但是关于文艺节目中心主任的任命，他却要听别人的，郁闷啊。

“张静敏的业务能力确实不错，不过她担任副主任的时间太短，还不到两年，这么快就再次升职，是不是有点儿不合适？我觉得目前生活节目中心的副主任刘志文就很不错，他在副主任的位置上已有五年，不仅对生活节目中心又足够的了解，而且成熟稳重……”

另一位副台长陈松也表达出自己的看法。

江海拿着笔，在刘志文的名字下面画了一道横线，这是陈副台长的人。

作为他管辖的部门，他必须得把部门负责人的情况摸清楚，光看人事档案不行，还要知道这些人在电视台内的靠山。

当然，一切都是暂时的，等他在副总编的位置上坐稳，一定会把这些位置全都换成自己人，省得自己被架空。

这时，负责广告部和媒体推广部的副台长吴智明也开口了，“说到年头儿，第三位卢志胜在文艺节目中心二十多年，五年栏目主任，六年部门副主任，应该更加适合这个位置。”

“选择不能光看年头儿长短，更要看能力，能力不足，多久都没用。”王远反驳道。