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第67章 年会之星（第1页）

系统的设计果然强大，不仅提供了丰厚的返现奖励，还给出了一些关于年会活动的创意建议。

经过一番筛选，张秋决定选择其中一些特别的新颖点子加以实施，比如引入互动小游戏和充满创意的演讲环节。

与此同时，江海在公司里却已经暗中开始活动。

他常常以冷嘲热讽的口吻评论张秋的策划，试图在同事中散布不和，要削弱张秋的影响力。

然而，这一切并没有逃过唐忆的眼睛。

她静静地观察着，心中对张秋的印象发生了微妙的变化。

这个曾经被她认为只会献媚的人，现在一个劲儿地以实际行动展现自己，甚至挑战一些不可能的任务。

“呵，真没想到啊。”

唐忆心里暗自感慨。

“他现在的表现竟然让我有些期待。”

随着年会的日期日渐临近，张秋从系统获得了一笔额外资金，他决定善加利用，把这笔钱用于改善员工福利，购置了许多使日常工作更加便捷的设备。

与此同时，他加强了和团队其他成员的沟通，耐心听取每一个人的建议和需求，这使他的满意度显着上升。

然后，在防范江海的同时，张秋更是做足了准备，他通过系统收集各种情报，就提前设置了多重防范措施，确保任何突如其来的变故都能被有效应对。

年会当日，公司装饰得焕然一新，张秋做东，面带自信地到处穿梭，监控着每一个细节。

活动的每一个环节都异常顺利，各种团建游戏和真诚的演说让员工们心情愉悦，气氛达到高潮。

“张秋干得不错啊。这些安排真是完美。”

一位同事感叹道。

“是啊，真没想到他居然准备得这么周全。”

另一位也连连点头赞许，赞美的话语不绝于耳。

张秋微笑着，心里也为这一切努力而感到欣慰。

唐忆站在远处，注视着正在和同事们侃侃而谈的张秋，嘴角露出一抹不易察觉的微笑。

年会结束时，张秋的系统终于发来提示：满意度达标，奖励已下达。

在同事的掌声和称赞声中，张秋不仅赢得了他们真正的认可，也逐渐在唐忆心中占据了一个无可替代的位置。

年会的成功为他掀开了人生的新篇章，而未来，也将无限光明。

这一刻，他终于能松了口气，甚至可以暂时搁置对江海的防范，享受努力成果来临的短暂胜利。

在年会圆满落幕后，张秋的日子过得愈发忙碌，但内心也充满了动力。

他不光是工作上的领袖，还是团队的粘合剂。

他引入了系统传授的新工作方法，这引起了公司内不少人的关注。

这个方法不仅仅是一个简单的流程改进，更是一套激发创新、鼓励合作的机制，让团队中的每一个成员都能在工作中找到乐趣。