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第662章 城乡融合谈何容易（第1页）

在丰收镇政府的会议室里，一场关于人才吸引与回流的重要会议正在紧张进行着。

区委书记王正平坐在会议桌的首位，表情严肃而专注。

他的目光扫过在座的每一位干部，心中充满了对丰收镇未来发展的忧虑和期待。

窗外，阳光明媚，但会议室里的气氛却有些凝重。

王正平清了清嗓子，开口说道：“同志们，我们丰收镇的发展已经到了一个关键的节点，人才吸引与回流工作的推进，关系到我们镇未来的兴衰成败。”

他顿了顿，拿起手中的文件，继续说道：“大家都知道，我们出台了一系列优惠政策，试图吸引外部人才，也鼓励外出务工人员返乡创业，但是，目前的成效并不理想，我们必须找出问题所在，对症下药！”

此时，副镇长李志忍不住发言道：“书记，我认为我们的宣传力度还不够，很多在外的人员根本不了解我们的优惠政策。”

王正平微微点头，若有所思地说：“李志同志说得有道理，那我们的宣传渠道是不是太单一了？仅仅依靠政府网站和公告栏是远远不够的。”

负责宣传工作的小王紧张地站起来，说道：“书记，这确实是我们工作的疏忽，我们会立即加大宣传力度，拓展宣传渠道，比如利用社交媒体、短视频平台等进行广泛宣传。”

王正平看了看小王，语重心长地说：“好，小王，这件事要抓紧落实，但是，光有宣传还不够，我们还要解决一些实际的问题，比如，返乡创业的人员面临的资金短缺、场地不足等问题。”

这时，负责招商工作的老张说道：“书记，资金方面，我们可以与银行合作，为创业者提供低息贷款。场地方面，我们可以整合闲置的厂房和土地，提供给他们使用。”

王正平满意地说：“很好，老张。但是，这些措施能不能真正落实到位，还需要我们加强监督和管理。”

会议进行得如火如荼，大家纷纷提出自己的想法和建议。

王正平一边认真倾听，一边在笔记本上记录着。

突然，一个尖锐的声音响起：“书记，我觉得我们还面临着一个更大的问题，那就是一些本地企业对人才的吸引力不足，待遇和发展空间都有限。”

说话的是镇里一家企业的负责人李明。

王正平皱了皱眉头，看着李明说：“李明同志，你提出的这个问题很关键，我们要鼓励企业进行改革和创新，提高自身的竞争力，为人才提供更好的发展平台。”

李明无奈地说：“书记，企业改革需要投入大量的资金和时间，这对我们来说压力很大。”

王正平坚定地说：“困难是有的，但我们不能因为困难就退缩，政府会给予一定的支持和帮助，但是企业自身也要有决心和行动。”

会议持续了几个小时，最终形成了一系列具体的措施和方案。

王正平站起身来，环视着大家，说道：“同志们，今天的会议很有成效。但是，这只是一个开始，接下来的工作会更加艰巨，我们要团结一心，真抓实干，为丰收镇的发展努力拼搏！”

会后，王正平没有休息，而是立刻投入到工作中。

他亲自走访了镇里的几家企业，了解他们的实际情况和困难。

在一家工厂里，王正平看到简陋的生产设备和疲惫的工人，心中一阵刺痛。

他找到企业老板，严肃地说：“你们这样的生产条件，怎么能吸引到人才？必须尽快进行升级改造！”

企业老板面露难色，说道：“书记，我们也想改进，但是资金实在紧张。”

王正平沉思片刻，说道：“我会想办法帮你们协调一部分资金，但是你们自己也要想办法筹集一部分。这是关乎企业未来发展的大事，不能再拖延了。”

从工厂出来，王正平又来到了镇里的创业孵化基地。

这里有一些年轻人正在为自己的创业梦想努力着。

王正平走进一间办公室，看到一个年轻人正对着电脑发愁。他走上前去，亲切地问道：“小伙子，遇到什么困难了？”

年轻人抬起头，看到是区委书记，有些惊讶，随即说道：“书记，我想创业，但是市场调研和项目策划方面遇到了难题，不知道该从哪里入手。”

王正平微笑着说：“别着急，我给你介绍一位专业的导师，他会给你提供帮助和指导。”

说着，王正平拿出手机，联系了一位经验丰富的创业导师。

在接下来的日子里，王正平时刻关注着人才吸引与回流工作的进展。

他每天都会收到各种汇报和反馈，不断地调整和完善工作方案。

然而，工作的推进并不是一帆风顺。一些干部在执行过程中出现了敷衍了事的情况，王正平得知后大发雷霆。

他在一次干部会议上说：“我们的工作是为了丰收镇的发展，是为了老百姓的幸福生活，如果有人不认真履行职责，我绝不姑息！”

在王正平的严格要求和不懈努力下，丰收镇的人才吸引与回流工作逐渐取得了成效。

越来越多的外部人才来到了镇里，外出务工人员也纷纷返乡创业。