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第293章 人事工作不是那么好做的（第2页）

毕业于中文大学社会公共关系专业。

硕士研究生。

这些人才都是铁书记挖过来的。

也不知他一个省委书记走了哪条路线，竟然从茫茫人海中找到这些年轻干部。

李仲飞非常佩服铁书记这种能力。

所以，他也摸索着，在人事任用上寻找一些方法。

最常用的办法是用组织部筛选人才。

他也不能例外。

但当时省委组织部可不听铁书记的。

“李书记，多河乡现任领导干部都是本土人。”

“如果按照顺序提拔，有利于开展工作，但也容易形成地方保护势力。”

“如果打乱这个顺序提拔，容易形成内斗。”

“现在有你镇着，没人敢做出格的事。”

“一旦您调走了，瞧着吧，一准上演战国七雄！”

看着沈萱绘声绘色的表达，李仲飞被逗笑了。

“为什么不是三国，而是战国七雄？”

沈萱理所当然道：“因为你没给他们发展出三国割据的条件呀！”

李仲飞一想也对。

“哈哈，沈部长真会形容。”

事实确实如此，汪宏亮马上就要形成自已的小团体了。

他已经具备了财力条件。

要拉拢其他几个班子成员也不费事。

只要他能扳倒书记余永，上位一步，立刻会形成第二个条件，那就是权力集中。

即使扳不倒，如果纪委没查出来，那就形成了三国局面。

余永一方，汪宏亮一方，中间派一方。