其实如果没有情绪内耗,时间精力也足够用,工作?确实会变得轻松。
“那你觉得工作中最重要的一种能力是什么?”
程斐想起来还没有给梁倩做过工作?复盘,虽然现在?这?个场合不?是很?合适,但恰好是她有时间。
说到正经问题,梁倩认真的想了一会儿?,把最近两个月的事?情都?在?脑子里大致过了一遍。
良久之后才开口道:“我觉得是辩证思维吧,就是当我不?太懂,周围又有很?多声音的时候,我怎么从?其中?辨别出到底我要怎么做,才能接近最好的结果。”
这?也是让她觉得最内耗的地方。
“还有呢?”
“应该更相信你。”
梁倩脱口而出的回答,又给程斐听愣了,更相信她?也就是说之前梁倩并没有怎么相信她,其实从?她多次的欲言又止中?她也能感觉得到,不?过这?也很?正常,毕竟关于她们两个,外界有太多的声音。
竞争关系中?,彼此不?信任才正常。
“工作?就是工作?,没有必要非要相信谁,当然上下属之间保持信任能让工作?进行的更顺利。但是这?个也不?是必须的,因为没有人能永远正确,而且人都?有私心。”
程斐说的委婉,不?知道梁倩能不?能听明白,她想说的是她本来就不?需要相信她。
梁倩想反驳两句,可是那个小娃娃回来了,还睡着了,满脸泪痕的窝在?她爸爸怀里,看来是好不?容易才哄睡着的。
她担心吵醒孩子,也没有再说话,直到输液结束,两人一同回家,她还在?琢磨程斐话中?的意思。
不?过谈话的最佳时机已经过去了,她也不?好再追问,担心那样会显得她有些太较真。
是的,她真的有些内耗。
次日,经销商的货配送到了大仓,她需要去跟进门店到货情况,做好早饭后,她就出门了,她约了齐遇春在?门店碰面。
巡店是一件枯燥但又必须要做的工作?,特别是经过订单分配和昨天的会议,梁倩已经意识到自己的数据分析和问题归纳都?有些脱离实际,究根问底还是她缺少?门店基层工作?经验。
做起事?来就有些空泛。
这?时候她也理?解了为什么上班第一天,程斐就建议她先?去跑三个月的店。
那时候她还以为程斐是故意搞她。
相处久了,她发现程斐虽然不?爱鼓励人,可是她也基本不?骂人,甚至很?少?会指出她的问题。相反,她大都?是直接把事?情交给她,放手?让她去做,等出了错,她意识到自己的问题,再自我去纠正。