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第11部分（第1页）

江冷秋只得答应。

其实他心里很清楚，现在黄冰艳在给新员工做培训，根本没王汉民什么事。王汉民之所以，是想摆摆总监的架子，毕竟在行政级别上，他比江冷秋要高些。他不会因为江冷秋一个电话，就随便答应。

江冷秋坐在位置上，心里窝火，却又无可奈何。只得点燃一支烟，茫然不知所措地吸着。

就在这时，周传芳敲门进来了。说：“江经理，公司这期的内刊初稿已经定下来了，我想发给你看下，你现有空吗？”

江冷秋脸色难看，心里堵得慌，但周传芳是无辜的。于是点了下头，压低声音说：“你发吧！现在有空。”

当周传芳在QQ上把内刊这期的文稿发过来的时候，他一个上午的时间，就全部用在审核内刊上了。

江冷秋不得不承认，周传芳的文笔还是过得硬的，内刊上的文章，不论是内容还是文字风格，几乎不用他去操心了，但是他还是仔细地看完了整本内刊内容。除了有些标点符号的错误，和一些因打字过快而造成的别字外，几乎没有改动。

他觉得应该给周传芳一个表扬，于是在QQ上给周传芳迅速地敲打出一行字：“做得挺好，希望继续努力。”

周传芳也迅速在QQ上发过来一条信息：“谢谢江经理认可，我会继续努力的。”

江冷秋又说：“给你一个意见，以后做完之后，多检查下，虽说是内刊，但也是要外发给代理商和加盟店的，如果出现错别字，会影响到公司形象的。”

周传芳的回复还是那般迅速：“谢谢江经理提醒，以后我一定端正好态度，争取做到不出现错别字。”

半年多时间的相处，江冷秋对周传芳的做事态度还是认可的。

记得自己当初面试周传芳的时候，周传芳那天穿着一件白色衬衫，下穿一条黑青色西裤，脚上穿着中跟皮凉鞋，气质淡雅如菊，更重要的是，周传芳拿出自己之前做过的文字作品，那些作品让江冷秋很满意，于是当时就拍板，通知周传芳被公司录用了。

现在想起，他对自己看人选人的眼光还是满意的。

自从周传芳来创美企划部做文案后，江冷秋在产品和广告文案那块，少操了好多心。

作为上司，他对周传芳的工作表现是满意的。

人同此心，心同此理。那么他自己的上司，对自己的工作又满意吗？

想到这，他的眉梢和眼睛不禁泛起了几丝淡淡的忧郁。

他的上司就是王先锋，王先锋这个人喜怒无常，而且又工于心计，常常令他有时捉摸不透。

在职场，都说做事，先学会做人。

来创美公司二年多时间，他领略到了王汉民笑里藏刀的阴险狡诈，也看到了王先锋那种商人身上特有的唯利是图的无情本质。

为了保持好自己的形象，他在工作中，时常告诫自己，处世要低调。每次王先锋开会表扬自己时，他总说这是大家的功劳，自己付出的很少。

在与同事相处中，尽量与人保持友好，说话前总是先送上笑脸，不到迫不得已，他总是不会先给对方脸色看。

“一切以业绩说话”。这是王先锋在给市场销售人员开会时，经常讲的一句话。

江冷秋虽不是市场人员，但这句话同样也适用于他。如果他在企划经理这个位置上，没有做出成绩，他在创美公司的日子，也就走到头了。

王先锋在这方面做是很理性的。江冷秋心里也非常清楚，虽然平时和有说有笑，勾肩搭背，还时不时给江冷秋一包二包烟抽。但这些，只是他收买人心，驾驭下属的一种手段和方法。如果他一旦发现，自己所用的这个人，并不能为他带来经济利益，他马上就会收起笑脸，拿起手中的屠刀，毫不犹豫地干掉。

对于这一点，江冷秋倒也觉得很正常，作为一个商人，一家公司的老总，都会希望自己花钱聘请过来的人，能为自己带来利益，能为自己分忧解难。

令江冷秋此刻不安的是，王汉民总是在工作中与自己暗中抬杠，仗着自己的地位高些，不怎么配合自己的工作，还时不时在江冷秋面前摆出一副居高临下的派头。

就像今天的事，王汉民明明有时间，却推说自己很忙，没空，故意给江冷秋吃闭门羹。

江冷秋心里虽有不满，却也无可奈何。

整整一下午，王汉民也没有实现自己上午讲过的话，来主动找江冷秋谈华东市场新品上市推广方案的事。

这样的结果，江冷秋心里早已料到*不离十，王汉民来主动找自己谈自己，才不正常了。因为这早已不是第一次了。

他下午也没再去找王汉民，就是因为他想看看王汉民这个人到底会不会找他，看他这个人是不是又和以前一样，喜欢给自己开空头支票。

结果呢？跟他预料的是一样。

想到这，江冷秋点燃一根烟，在心里叹了口气，对自己说：“管他的，他不急，我一个人急也没有用，改天一定要好好给王先锋反映下这个情况。”

职场冷暴力（一）

突然间，江冷秋的电话响了，是刘暖春打来的。

刘暖春在电话说：“冷秋，我就在你公司楼下。”