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第542部分（第1页）

的学生数量，根本就不会超过一百个。

减少的学生们，都干什么去了？帮家里干农活呗！

这个时候，正是学生最少的时候，阿豆选择现在招聘工人，安的可不是什么好心。没错，他就是要让当地村民们知道，小看了诊所学校的后果，是很严重的。

这次招收的工人数量，大概在三百个左右，眼看着就已经去了小半名额了，并且一经录用，就会颁发工作服以及工具箱之类的东西，看到已经被录用的家伙兴高采烈的模样，其他村民们都有些坐不住的感觉了，破天荒的第一次觉得，其实让家里的小孩们读书，还是有一定好处的。

接下来的招聘考核，还是围绕着诊所学校的学生们进行的，只要有孩子在学校里读书的农户家庭，基本能得到二个以上的工作岗位。这种工作岗位，是不能转让的，只能是孩子的家长，顶多也就二个了，至于余下来的岗位，阿豆直接下了狠手，宁可给了那些还没结婚的光棍以及大姑娘，也不给那些家里有孩子却不让其上学的农户们。

这样的决定，看上去确实很震撼，曾几何时，连招工都要考虑这种情况了？！

俗话说，给一棒子后在给一枣子，阿豆随即表示，大概半年之后，还会招收一批工人，到时候，也是按照这样的考核模式。所以说，家里有小孩的，不管男的女的，都尽快送来读书吧，免得因为这个而失去了来工厂上班的资格。

青龙乡大概有四千多户村民，阿豆计算过了，只要竹子加工厂的规模能够容纳五千左右的工人，就能彻底解决当地的就业难问题了。想想也是，每户都有一个人在工厂上班的话，怎么说，都要比在田里刨粮食强吧？就更别说，月收入五百的数额，已经在实际上超过了这里的平均年收入。

说完所有该说的事情后，阿豆直接转身走了，留下N多的村民们，有的在那里开心大笑，有的却在那里黯然神伤，但更多的，却在暗暗下着决心，不管怎么样，都要把自己的孩子拉来上学了。

在大学生干部的考核标准中，就学率也是重要的一项，由此亦可见，阿豆的脑袋，确实聪明，几乎没费多大的劲，就已经彻底解决了当地的就学率。这样的成绩，在下乡的上千个小组中，亦能排到前十名左右了，最好的那个小组，确实很有经济头脑，居然已经开办了好几个来钱的项目，比如矿泉水、果汁厂之类的。

当然了，这也得益于当地政府的配合。

……

………【第十九卷势不可挡第四十七章后续举措】………

鉴于这一次招收的工人人数并不多，招聘现场会，很快就结束了。被录取的那些村民们，立刻就成了大家眼中的幸运儿，五百块月收入啊，这钱在当地，可不是个小数目了，连乡长都没那么高的月收入，就更别说，干好了还有奖金之类的奖励。

被录用的村民们，自然是高兴极了，一个个笑得，眼睛都快找不到了。尤其是那些心急的，立刻就穿上了刚发下去的那几套工作服，那神情那模样，看在大家眼里，就多少有点显摆的意味了。可问题是，谁会管他们啊？那边招人的都没意见，哪轮得到外人来说？

况且，人家已经说了，这只是第一轮的招聘，只要工厂起来了，还会需要更多的工人，要是在这个时候就和人家闹翻的话，一旦被记住了，以后谁还会录用刺头啊？没被录用，那是平时不重视教育的结果，要骂人，也是先骂他们自己，怪不得别人。

诊所学校的那些个老师，这个时候也站出来发传单了，主要是向村民们宣扬受教育的好处，**裸的事实就摆在眼前，还有比这更好的说法吗？

乡政府派来协助的官员，此时已经觉察到了阿豆他们的想法，不得不在心里说声佩服。老实说，不是这里的官员不想搞好教育，实在是这里的民风太顽固，有着属于自己的小圈子，根本不会听上面的劝说。现在好了，在金钱的诱惑下，村民们不得不考虑让家里的孩子来诊所学校上学的可能性了，总归是不能，和哗啦啦地钱钱过不去吧？

至于那些没被录用的村民们。阿豆也不想亏着他们，直接提供了一餐中饭作为来此报名的代价。菜式看上去很简单，一大锅浓浓的肉汤，然后白米饭随便吃。要是换了别的地方，说不得阿豆就会提供盒饭之类的快餐了，但青龙乡这里嘛，还是简单点的好，毕竟这样的开支，都要经过方丽她们的审核同意，可是马虎不得的。

阿豆自己到是很有钱。却不能随便拿出来在这里用，不然地话，这次下来的目的，也就白搭了。

吃饱喝足后，没有被录取的村民，只能是乖乖的离去了。留下来的，是那近三百多地幸运儿。这其中，有八层是老娘们和小媳妇，这里的人，有着很严重的重男轻女观念，所以阿豆准备从最基本做起，务必要让这里的人知道，其实生男生女都一样。在某些时候。女孩子的做工优势，甚至要比男孩子们强。

就说现在的这个竹子加工厂吧，需要的就是大量的女工人，那些男工人，只负责搬运东西以及看大门。当然了，进货出货这样地活，也是要这些男工人负责地，单就工作量来说。到是不比整日忙碌的女工人惬意多少。这个都不是主要的，主要还是，女工人的工资要比男工人足足高出一半还多。

消息传开之后，立刻就在青龙乡的村民中间引发了一阵议论热潮。他们除了议论这次的招工过程，还在议论着竹子加工厂为什么对女工人那么优待？幸运的是，这次下来的大学生干部就阿豆一个是男人，要是换成全部是男人地话。恐怕村民们都要胡思乱想了。

特殊情况特殊对待。在工厂还没有正式建立起来之前，只能利用摆放在诊所学校里的那部分机器。进行有限的生产。其余的工人们，包括男工人和女工人，在上班时间都不能回家，必须接受诊所学校里老师的就业培训。值得一说的是，诊所学校里的老师，除了少部分是当地人外，其他地，都是新分配来地师范毕业生。

别看这里的学生少，这些年轻地老师，还是会教得很认真，毕竟他们的工资不是由当地政府部门负责，而是由诊所集团负责的，可想而知，他们的工资有多高了。拿着高工资，就要做好本职工作，这是诊所集团对于职员们的要求，现在看来，同样很适合诊所学校的老师们。

当然了，无所不在的监督，也起到了不少的作用，老师们根本就不知道，或许自己的身边，就有着一位向诊所集团打小报告的主，不用心用力的教，万一丢了工作，可就什么都完了。尤其是，被诊所集团开除的那些员工，下场不是一般的凄惨，而是非常的可怜。

一般而言，用人单位都不敢随便接受这样的职员，别看现在诊所集团不计较，万一某个时候拿出来说事，就会被连累到了。所以说，除非是遇到特别的情况，比如用人单位和这个人有着说不清道不明的关系，普通情况下，尤其是大企业，都不会用这些被诊所集团开除的人。

在这样的前提下，诊所学校的老师，不敢说师资力量是最好的，很努力很努力，却是肯定的了。之前，学生们的大批流失，已经让这些年轻的老师很犯愁了，家访都不知道做了多少了，却是没多少的起色，别的地方还可以用减免学费来吸引家长们的同意，在这里却是根本就没什么作用，都已经是全免的学费了，人家依旧不想让孩子们来上学，还能有什么法子呢？

现在好了，在大学生干部们的努力下，居然把招收工人和孩子们的入学率结合在了一起，诊所学校的老师们看到这样的情况后，要是还不知道出来宣扬的话，也就显得忒后知后觉了。