“那你为什么不早点采取措施?”王旭有些不满地问。
“我也想啊,但问题是,谁来负责?谁有能力带领公司走出困境?”
王慕天苦笑道,
“陈泽虽然有一定的能力,但他毕竟只是个职业经理人,对公司并没有真正的归属感。”
“你是说,陈泽不适合担任CEO?”王旭进一步追问。
“不是不适合,而是我们需要的是一个能扎根的人,而不是只图短期利益的职业经理人。”
王慕天解释道,
“无忧传媒的根基不稳,如果不能从根本上解决问题,即使换了再多人,也无济于事。”
王旭陷入了沉思,他逐渐理解了父亲的担忧。
“那我们应该怎么做?”他问道。
“首先要明确的是,我们要建立一个稳定的管理层,培养一批忠实可靠的员工。”
王慕天认真地说,
“其次,我们要调整业务模式,寻找新的增长点,比如这次的大棚种植项目就是一个尝试。”
。“除了大棚种植,还有其他方案吗?”王旭问。
“当然有。”
王慕天点头道,
“我们可以考虑与其他企业合作,引入外部资源和技术支持。
另外,还可以探索一些新兴领域,如绿色能源、环保科技等。
总之,关键是要找到适合我们的道路,而不是盲目跟风。”
王旭若有所思地点了点头。
“听起来很有道理。”
他说,“那接下来我们该怎么做?”
“第一步是梳理现有的资源和问题,制定一个切实可行的计划。”
王慕天回答,
“第二步是与相关部门和人员沟通,争取他们的支持。
第三步是逐步实施计划,定期评估效果并作出相应调整。”
“爸,你觉得我们真的能做到吗?”王旭充满期待地问。
“只要我们齐心协力,就没有做不到的事情。”
王慕天坚定地说,
“未来的路还很长,我们会遇到各种挑战,但我相信,只要坚持下去,一定能走出困境。”
王旭感受到了父亲的决心和信心,心中也燃起了希望。
“好吧,我会尽自己所能,帮助公司渡过难关。”他郑重承诺。
“很好。”王慕天欣慰地笑了,
“我们一起努力,共创美好未来。”