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第928章 卸任（第2页）

靴子落地了，许多人之前只是听说，现在，这事成真的了。

一时之间许多人有些恍惚，尤其是核心三级企业的负责人。二级集团公司的负责人都是事先知道的，已经有了心理准备。本次会议之所以扩大到核心三级企业负责人，也是出于这个考虑——要保证这个重要的管理阶层队伍的稳定。

这是企业权力交接，古今中外，任何权力交接都会出现波动，怎么样把这种波动尽可能降到最低，非常考验主官的能力。

姚远在春风集团的员工眼中是传奇天才，大家已经形成了这么一个认知——只要有大老板在，没有什么困难是克服不了的，没有什么危机是不能转换为机遇的。

肖家炳肖总的能力当然也很强，但是和大老板没有可比性。

大老板卸任了，大家心里面那根主心骨也就没了，这是再正常不过的现象。

姚远解决这个问题的办法也很简单，他笑道，“我卸任了，但不代表不管事了。今天我和兄弟们说说心里话。这七年来，我的心思和精力都放在了事业上，对家庭亏欠了很多，而我个人几乎没有生活可言。总得过一过人过的日子，是不是。目前集团已经走上了稳定发展的轨道，我相信，在肖先生的带领下，集团和诸位，会完全可以继续以非常快的速度发展的。我对大家非常有信心，我也相信咱们这个集体是世界上最优秀的企业管理团队。”

他说到这里便停了下来，指了指肖家炳，对大家说道，“请肖主席给大家说几句。”

他的意思很明确了，卸任了集团的职务，但他依然是春风集团的大股东，而且是拥有绝对控制权的大股东，如果考虑到他和林威之间的关系，以前整个春风集团是他的，现在也是，未来很有可能也是。

的确没有什么可担心的。

退一万步说，如果集团遇到什么难处是肖家炳解决不了的，大老板是显然不会坐视不管的。

想通了这个道理，大家也就慢慢释然了。

肖家炳的讲话很实在，既没有提什么口号式的展望，也没有做作为高屋建瓴的总结，而是实实在在地站在总部集团负责人的角度谈了几点问题和几点举措。

这样的务实风格是春风集团的风格。

大会结束便是问晚宴时间了，姚远第一次也是最后一次和这么多管理层一起吃饭喝酒，他放开了喝，结果喝到困了，回房间睡了一个多小时后自然醒来，洗个澡换了身衣服出来的时候，才知道肖家炳和周飞一直在等着他。

在等姚远的不止他们二位，但是其他人都被林小虎和林威劝走了，唯独留下周飞。肖家炳是必须要在场的，因为他要接过姚远的接力棒。

几人在茶室里落座，姚远一边泡着茶一边说，“酒不醉人人自醉，七年了，今天是喝得最到位的一回。”

泡好了茶，姚远给四人倒了茶。

周飞要汇报什么、想要从姚远这里得到什么答案，姚远心里很清楚。整个春风集团目前只有一家二级企业处于亏损状态，而且是越亏越多，这家企业就是逆风物流。

从这家公司成立起的那一天，它就没有盈利过，它的负责人也没有变过，依然是周飞。卢公明出事后，周飞一度兼任远大集团董事长兼总经理，许多人认为这是周飞摆脱逆风物流的最好机会。

情况是明摆着的，远大集团是春风集团最赚钱、现金流最充沛的二级企业，逆风物流是最亏欠的二级企业，傻子都知道怎么选，以前是没得选，现在不用选直接放到你手里，还需要考虑吗？

但是，周飞却不断请求总部集团尽快招募职业经理人，他好专心弄逆风物流那摊

子事，说到底就一句话——逆风物流一天没有实现盈利，他就一天盯死在那里，除非总部集团解雇他。

他这股劲令人钦佩，但是也有不少人私下里说他是傻子。

逆风物流怎样亏，无所谓，因为有大老板罩着，大家都知道，大老板打逆风物流成立起那天就说过，逆风物流十年之内没有盈利的任务。有大老板这句话，兄弟企业再不愿意，也要乖乖地向逆风物流输血，比如远大集团。

当初卢公明心生不满，和他管理的远大集团年年都要向逆风物流输血有很大的关系。

自己辛辛苦苦赚的钱，上面一句话就划拨给了一直在大亏本的逆风物流，放在谁身上谁都有意见。

甚至有一段时间，管理层私底下在讨论逆风物流到底有没有存在的必要，如果不是姚远态度鲜明地支持逆风物流，周飞早就扛不住了。