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第81章 连升两级（第1页）

“庄锐，这次股东会议将在明天准时召开，我们企划部肩负着重要的责任，负责牵头组织保障工作。咱们不是上市公司，而且目前的股东都在公司工作，所以不需要提前15天通知股东的。因此，这两天会有大量任务等待我们去完成，预计得加班加点了。”我前脚刚踏进公司大门，甚至连电脑都尚未开启，便被向瑶召唤进了办公室。

“咦？通常来说，不应该由行政或财务部门来负责董事会办公室的相关工作吗？”带着满心疑惑，我忍不住开口问道。

“这次有所不同哦！”向瑶毫不拐弯抹角地解释道：“那两个部门只是起到辅助作用啦！这可是董事长特别交代过的呢！说不定往后公司里董事会办公室的职责都会划归到我们企划部头上咯！”

原来如此。我恍然大悟，毕竟章大斌向来谨慎小心，只有亲自经手所需的数据和资料，他才能真正放下心来啊！

根据《公司法》中的相关条款，通常情况下，各个股东都是依照其出资额所占比例来行使表决权。具体到有限责任公司，如果某位股东持有的股份超过了10%，那么他便有权利提出召开临时会议；反之，如果持股不足10%，这些小股东则没有这样的提议权。

正是基于这一法规背景，刚刚出院才两天的章大斌向董事会发出了召开股东会议的请求。在此期间，董事会办公室需要预先精心筹备好此次会议所需的各种文档资料，比如会议的议事日程、各项提案、董事会汇报材料、财务报表、审计报告等等，并赶在会前将它们一一送交到各位股东手中。

整个会议的筹备期内，务必要科学合理地规划好股东大会的召集流程，以此保障会议能够平稳顺畅地推进下去。而当会议正式开始后，则应当严格遵照既定的议程来逐一开展议案审查讨论、质询答疑以及投票表决等诸多环节。

至于会议结束后的扫尾工作，则涵盖了梳理整合会议记录要点、发布公示会议成果以及着手落实执行议案等一连串操作步骤。总而言之，借助如此规范化标准化的一套流程体系，可以有力保证公司股东大会得以成功举行，进而增进企业同全体股东间的交流协作，齐心协力助推公司不断向前迈进。

就在我暗自思忖之际，向瑶接着说道：“走吧，咱们去董事长办公室，他有话要当面交代清楚有关工作事项。”

我和向瑶一同走进章大斌的办公室，一到门口便看到已经有两个人在此等候多时了。其中一个是陈艳，另一个则是财务部门的员工。他是一个戴着高度近视眼镜、身材瘦削的男人。哦，对了，我想起来了，这个人似乎叫做曹新有，是专门负责公司预算方面工作的会计。

“庄锐啊，根据董事长的指示，接下来就由我们来辅助你完成整理和汇总股东大会所需要用到的各种资料这项任务啦。”陈艳直接说明了他们此行的目的。

看着他们，我礼貌性地微笑回应道：“真是不好意思呀，我才刚刚加入公司没多久呢，像这样的工作更是第一次接触，所以我觉得还是听从向瑶经理的安排会比较好哦。”

其实，在我内心深处，真正让我感到为难的可不单单只是去整理和汇总这些资料而已，更为重要且具有挑战性的问题在于，我该怎样才能针对这次会议的核心议题，跟董事长章大斌做到全面深入且行之有效的交流沟通，并在最后得到确切的实施方案。

就在这时，“请进！”伴随着向瑶轻轻叩门的动作，章大斌洪亮的嗓音从房间内传了出来。

我抬头望去，只见章大斌面色红润，容光焕发，精神状态极佳，显然他的身体已经完全康复，状况相当良好。他面带微笑地说道：“你们几位请坐吧，向瑶啊，麻烦你帮大家倒些茶水，我们一边品茶一边闲聊。”他的语气和蔼可亲，平易近人，丝毫没有摆架子的感觉。

看着陈艳和曹新有两人毫不拘束地依次落座，我也随即跟随着他们，在茶几旁的沙发边缘轻轻坐下。

这时，章大斌接着说道：“噢，对了，你们几个人都是我比较信赖的人，所以这次特别安排你们来负责汇总股东会所需的资料。时间比较紧张，今天可能要辛苦大家了。至于具体的议题和相关事项，就让向瑶给你们详细讲解一下吧。”

章大斌径直走到茶几对面坐下，没有过多的寒暄与废话，直接切入主题，言简意赅地表达了自己的意图。这种直爽利落的作风，让人不禁心生敬佩之情。

此次股东会议仅有两项议题，其一为听取海美公司经营报告，其二为股权变更事宜。向瑶随后向我们几人说明主要工作内容。

公司经营报告材料相对易处理，财务、销售与企划按历史模板汇总，确保数据准确即可。然而，股权变更颇为棘手，牵涉各方利益。

我知道，此次股东会主要目的无疑是王凡那20%的股权问题。当然，具体如何处理，还需听章大斌明确提出意见，最终提交股东会讨论审议。

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“王凡所持有的20%股份将会被公司收回，并在日后作为奖励，分配给为海美公司做出重大贡献的资深老员工们。”向瑶语气坚定地抛出这句话，直截了当地点明了问题的关键所在。

此言一出，犹如一石激起千层浪，现场气氛瞬间变得紧张起来。

尤其是那位负责财务工作的曹新有，他的脸色骤然一变，满脸惊愕地望着向瑶，显然对这个突如其来的消息感到十分诧异。