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第419章 人事决策权（第1页）

“人事决策权。”刘明把手中的烟头碾碎在烟灰缸里。

“人事决策权。”

宋思明重复了一下刘明刚才的那句话，紧接着便秒懂了他的意思。

所谓人事决策权，就是对华阳县正副科级领导干部的提名推荐以及投票权。

这种权利只有5人小组的人拥有。

而县委副书记恰好是5人小组中的一员。

如此说来，拿到县委副书记这个职位，在华阳县正副科级的人物调动中，就拥有了五分之一的话语权。

“思明啊，我明白你想干实事的决心，但华阳县这么大，事必躬亲岂不是随时都能累死。”刘明淡淡的笑了笑。

宋思明点了点头，“刘书记，我明白您的意思。”

“嗯，你要做的是找到那些干实事的人，把他们放在合理的位置上，让他们负责具体工作然后帮你完成你的意愿，这才是做领导的艺术。”刘明笑眯眯的说道。

刘明说的非常有道理，华阳县这么大一个地方，仅凭宋思明一个人，就算24小时不停的工作又能如何？

也只能解决一小部分的问题，如果刘明跟宋思明真的想实现什么宏伟目标，培养提拔按照自己意志做事的人就显得尤为重要了。

宋思明只是一名县委办主任，虽然是县委常委，但他在人事问题上只有建议权，甚至这种建议权也无足轻重。

像镇党委书记，镇长这种主政一方的大员，干实事的常务副镇长常务副乡长等等副职更是连建议权都没有。

可做了县委副书记就不一样了，身为五人小组的成员，不管想要提拔谁都必须在五人小组进行讨论投票。

那么五人小组的成员相互之间不仅有着权力的制衡，还有着各自的利益交换。

比如组织部长有个想提拔的对象，除了要县委书记同意之外，必须还要搞到一个五人小组成员的支持。

宋思明如果真的成了县委副书记，想提拔某一个人的时候，也会做同样的举动。

“主要是我这个县委办主任还没有真正做好，突然又给我往上提了一级，别人会不会说三道四？会不会，”宋思明苦笑了一下，并没有继续说下去。

宋思明的心思很明确，他担心的是自己这种跨越式的发展会引起其他人的妒忌，他们也有可能会暗中给自己使绊子，搞陷害。

“思明啊，你看清楚这份文件是市委市政府根据中央以及省委的指示精神作出来的，他们如果有意见可以去找市委，找省委，甚至找中央讨论，你又担心什么呢？”刘明的话很明显在打消宋思明的顾虑。

“我明白。”宋思明轻咬了一下嘴唇，他不是一个不识时务的人。

“当然了，思明啊，我们并不是已经决定让你在三四把手里选一个，毕竟现在并不清楚新县长是会空降还是从本土提拔，一切还都是未知数。”刘明突然又给宋思明泼了一盆凉水。

宋思明“哦”了一声又叹了口气，里面带有失落也夹杂着期待。

敲门声突然响起，赵明银走了进来“刘书记，宋主任，新城街道的夏书记说晚上有个夜市产业园想要开业，问一下咱们县委领导能不能出席一下？”

最近由于东部某城市烧烤的火热带动了地区的旅游业，许多地方也开始纷纷效仿搞夜市经产业，新城街道处在华阳县最优的地理位置也想到了这件事。

“这是改善民生，促进底层人民收入的好事，思明啊，你通知一下xc的俊琪同志，还有政府的国军同志，晚上咱们几个一块去夜市看看，给夏书记撑撑场子。”对于这种与老百姓有益的事情，刘明肯定是当仁不让的。