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第16章 美梦腾飞（第2页）

“好的。”

亚历山大闻声点头称是，随即便想退出办公室，出去组织后续的面试流程。

“稍等，亚历山大！”

亨利叫住了正准备离开的亚历山大，后者转身，目光中满是询问。“怎么了，老板，还有什么需要我处理的事情吗？”

“是这样的，鉴于我们公司近期软件销售的大获全胜，我想我们应该举办一场盛大的庆功宴，以表彰团队的辛勤付出。

并且，我想发放一定数额的红包，作为大家辛苦付出的额外奖励。”

亚历山大微微挑眉后，迅速调整了表情，点头表示同意。“当然，老板，这会是个惊喜。红包的金额您有什么想法？”

“三千美元吧，”

亨利思索片刻后回答道。

“明白了，三千美元，”亚历山大重复了一遍，确认无误，“我会立即着手安排。”

在美利坚，直接发放红包作为奖励的行为并不普遍，通常薪酬和奖金都是按照合同规定进行的。

红包往往与个人关系紧密相关，如果数额过大，甚至可能引发税务或其他方面的复杂问题。

然而，金钱的魅力是全球共通的，没有人会拒绝额外的奖励，尤其是在这样一个喜庆的时刻。

对于亨利的决定，公司内部的反应是惊愕与兴奋交织。

特别是那些曾对亨利的家族背景抱有偏见，认为世家子弟创业注定失败的人，他们对美梦软件的迅速崛起感到震惊。

一夜之间，美梦软件成为了硅谷的热门话题，这不仅提升了公司的知名度，还使得招聘变得更加容易。

求职者纷至沓来，但遗憾的是，除了永远急需的软件工程师外，其他职位早已招满。

此刻，那些曾经对美梦软件持观望态度的人悔恨不已。

当初，他们以为这只是一家短命的新公司，可能很快就会消失。

而现在，想要进入美梦软件工作变得异常艰难，尽管它还不是家喻户晓的大公司，但在硅谷，它的名声已经响亮。

原因在于，美梦软件提供的福利待遇远超同行，加之盖蒂家族的名头，让这家公司显得与众不同。

在硅谷，多数创业者都是白手起家，而美梦软件的出现，如同一道亮丽的风景线，打破了常规。

作为一位刚成年的世家子弟创办的公司，美梦软件的故事充满了传奇色彩，它不仅仅是技术和创新的代名词，更是一种打破陈规、追求梦想的精神象征。

亨利·盖蒂这位时空闯入者，成功搅动了原时的历史，现实的轨迹悄然偏移，It行业的星图被彻底重绘。

王安电脑，这家由华裔创始人领军的巨头，一直在这个以白人为主导的社会中，书写着专属于自己的辉煌篇章。

众所周知，在美利坚这个根深蒂固地崇尚白人中心主义的地方；

王安的成功，就仿佛一颗璀璨的明星，坚实地向欧美社会证明了华裔也能创造非凡。

只是，由于华裔群体对于政治的冷漠，以及超过半数的人口选择不参与投票，使得他们在争取权益上，永远都处于不利地位。

毕竟，你自己都不积极行使自己的权利，又怎能期望他人会给你应有的尊重呢？