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第129章 让人干活得给钱(第3页)

赚到钱了有分红,亏损了还不用承担责任。

世界上居然还有这么好的公司?

恐怕全世界也找不到第二家了吧?

那些大投资机构,哪一个不是有责任连带制度的?

就算不会要你赔偿,但是扣奖金绩效是肯定的。

也正因为如此,这些人的压力才会如此之大、

这么比起来,苏河的条件真的不要太好了。

“苏总,你放心,就算我们对这个投资方案有意见,也绝对会严格落实下去的!”

下面的人坚定的说道。

“没错苏总,带我们干吧!”

“是啊苏总,我们都已经迫不及待了!”

众人纷纷发表了自己的建议。

“好,大家放心,我绝对不会坑大家的。”

“我的目标就是赚钱,我赚钱,你们当然也会赚钱!”

“楼总,一个亿的资金我马上就会打进来!”

“资金到账后,你给所有操盘手一百万,让他们练手。”

“至于这份资料上的数据,看他们自己选择投资哪一个。”

“无论投资哪一个都可以!”

资料上足足有上百个投资的股票。

有国内的,也有国际的。

只要他们喜欢,投资哪一个都是可以的。

“好的苏总,我会安排的!”

“嗯,今天就可以开始了!”

“我希望明天晚上就有第一批人能够拿到第一份奖金!”

苏河笑呵呵的说道。

国际的投资有些是采用t+0的,也就是说当天买了之后当天就能卖。

这种就能在当天利润最高的时候,赚到足够的钱退场。

所以,如果真有人选择,绝对明天就能拿到第一奖金了。

一开市,苏河不准备画饼,赚到钱了马上就分红。

这才会充分激发员工的上班积极性。

员工们,想要他们卖力最好的办法就是给钱。

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