从詹一峰的语气中,两人感受到那一丝格外熟悉的紧张。
但詹一峰在汇报时,在逻辑上与表达能力上,明显要比他们清晰多了。
还能根据问题点展开讲述,并与大家讨论。
“上周制作的治具,经过验证,同比改善之前,在人力上减少了0。5人,效率提升了将近30%。”
“嗯。”姜鑫点了点头,说道:“制作治具的首要目的,是要解决产线上一些存在作业困难,且具有安全隐患的岗位,为的是让产线的员工能够轻松安全的工作。”
姜鑫顿了一下,继续道:“减少人力,提升效率,只是其次。”
“收到。”
“剩下的机型,让王众多多配合你,将一些工序问题梳理出来,提前解决。”
王众与詹一峰同时点头:“收到。”
前段时间,还有人给姜鑫推荐自动化与半自动机械设备,姜鑫直接就拒绝了。
搞笑呢。
公司的用人量减少了,自己挣什么钱去!
詹一峰接着提出了原本计划制定Sop的工作,却一直没有太多进展的原因。
当听到詹一峰说他没有充足的时间去集中精力去制作Sop时。
姜鑫果断回复:“那咱们就招聘一个专门来负责制作Sop的工程师。”
“谢谢姜总。”
一旁的鹿旻月,在记下的同时,一双略带狐疑的眸子,在姜鑫的身上停留了两秒。
不知道是不是自己想多了。
从认识姜鑫到现在,只要他一提到招人,他人就显得特别精神。
脸上总透露着一股淡淡的愉悦与激动。
随后,鹿旻月将笔帽合上,开始做工作汇报。
在她汇报关于部分岗位人员招聘的事情时,李壮的眼睛瞪了一下,立即抬头看向了她。
研发,项目的人员招聘。。。
还都是一些在结构、软件、硬件方面的高技术人才。
而且,基本上也都面试过了。
此时的李壮,心里隐隐感到了一丝不安。
准确的说,是一种自我危机。