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第205章 晚餐（第2页）

电影频道的负责人是个看起来有些胖胖的中年妇女，保养的很好，看年龄在三十四岁中间，但具体的数字就不得而知了。刚才还是她喊出声来，招呼高强和盛怀远过来。

纪录片频道的负责人，是个四十出头的精瘦中年男人，从鼻翼向下，延伸出两道极深的法令纹，眉心皱出一个小疙瘩，像是平时思虑很重。

动漫频道的负责人，应该是几个高层中，年纪最小的了，三十岁出头，留着一头疏狂的寸头，目光凌厉，看起来精气神十足。

至于其他几个跟随负责人前来的，也都是些年纪不到三十岁的年轻人。

高强将所有人的目光尽收眼底，却并未从这几个频道负责人的表情中，看出什么异样。

那么那种奇怪的，不对劲的感觉究竟来自哪里呢？

高强忍不住再次将目光窥向坐在主位上的CEO。

应该就是他了！

在这种场合中，也只有他的一举一动，才有可能引动现场的某种奇怪气氛。

只不过这种气氛的苗头太过弱小，甚至在场几乎没有人察觉到。

除了自己！高强老老实实坐下，隐藏自己的目光。

这惊鸿一瞥的瞬间过去，席间众人已经条件反射一般面露微笑，逢迎着CEO的话。

“能够跟领导吃饭，是我们的荣幸。”

“是啊，这种机会，我们平时求都求不着呢，今天还得感谢节目的主办方啊！”

甚至就连盛怀远，也选择主动开口，表示了自己对CEO的拳拳忠心，主动表明CEO就是自己心中唯一的太阳。

这是东大饭局的固有流程，坐主座的念上两句“那个。。。额这个。。。恩啊”之类的开场白，参会人员便会立刻举腚配合，盛赞领导讲的好啊，我们要牢牢记住领导的话，好好的领会精神，用以指导我们日常的生产生活，理论学习与客观实践。

深究起来，没什么内容，主要是起个破冰热场的作用，但却是必不可少的一环。

而高强这种台面以下的，在这个时候就有两种选择。

有眼力见的就会选择斟酒催菜，适时的为领导献上一记马屁，也就是所谓的“伺候局儿”，但像高强这种屁股比较沉的，就面带微笑一言不发，看着在场众人，像没长眼睛似的。

流程顺畅的往下推进，让高强深刻体会到了东大文化的同质化能力，即便是腾森视频这样所谓的互联网公司，也难逃被同化的命运。

这个时候就要有一个话题，牵引着桌上的众人继续聊下去。

高强下午时候的表现，顺理成章的成为了话题的焦点。

“今天小高的表现，真的是令人大开眼界，不仅有理论，还有实践的支撑，说服力实在是相当的高。”率先提出话题的，是纪录片频道的负责人。

这个人和高强的业务没什么关联，高强也只是知道他的名字，叫贾旭，除此之外就没有更多的了解。

“贾总谬赞了，高强还年轻，有太多的地方需要向各位学习了。”盛怀远接住了贾旭的话头，轻描淡写地化解了来自贾旭的一波吹捧。

心腹爱酱有成为饭局焦点的趋势，盛怀远在此刻选择出手，与贾旭轻轻过了一招。

对抗油腻中年人的法宝，毫无疑问是另外一个油腻中年人！

“听说贾总的纪录片频道，最近做出来好几款作品，都有拿奖的潜力，现在到了哪个环节了？什么时候能告诉我们你的好消息啊？”一动不动是王八，盛怀远将话题引向贾旭。

众所周知，纪录片是一个十分冷门的分类，就算拍的再美轮美奂，制作的再如何精良，也很难带来巨大的流量，兑换出什么商业价值。

所以腾森视频的纪录片频道，评价体系就是拿奖！

你只要能拿奖，那你的年度KPI就算完成了一部分。

无论是东大内部的奖项，还是其他国家的奖项，亦或是世界范围的奖项，只要拿奖，那就是好同志！

其实说白了，有点花钱换取口碑的意思。

“有的还在拍摄，有的已经送审，如果到时候真能拿到奖了，肯定会把好消息提前告诉大家的。”贾旭打了个哈哈。

这一轮攻防，算是告一段落。