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李雨师给了曾凌风一个大大的卫生眼，一顿脚，转身踩着高跟鞋噔噔噔的走了，那浑圆丰满的臀部，则是随着她的前行而扭动，煞是悦耳。

李雨师走到门口，又转过身来，道：“对了，媛了，她明天的飞机，专门回来感谢的哦。”

“呃……”曾凌风满头大汗。

龚媛的父亲和李雨师的父亲在今年都高升了，龚媛的父亲是重庆市的主管商业板块的副市长，而李雨师的父亲则是升任丹兴的区委书记，都是职位很是显赫的实权副部级高官。

而这其中，出力最大的就是曾凌风了，可以，是曾凌风一力将他们推到了现在的位置。两人对曾凌风也都很是感激，甚至，他们都已经默认了曾凌风这个女婿。

龚媛结业后进入了外交部，并在09年的时候，出了国，去了中国驻阿根廷大使馆任职。现在已经有三年了，而她的任期也已经到了，现在正好回国。

另外，余映雪的父母也在近两年升职，余映雪的父亲是丹兴的常务副区长，而母亲则是丹兴区广电局局长，在丹兴也是很有影响力的人了。

也正是因此，才有了去年年底人家攻击曾凌风，曾凌风在丹兴搞王国的借口。

第278章十八大

第278章十八大，到址

第279章庞然大物寒雨迷蒙集团

第279章庞然大物寒雨迷蒙集团

临近年底的时候，寒雨迷蒙集团召开了一次公司的高管工作会议

这次会议，不单寒雨迷蒙集团母公司的高管要加入，旗下所属子公司的高管们同样会加入。

12月29日晚，寒雨迷蒙集团以及下属各子公司的高管们就开始陆续来到丹兴寒雨迷蒙集团总部报到。一时之间也算得上是人头涌动，让前台接待处的姐"；>；们忙得不成开交。

最后统计了一下，目前过来的一共是一千五百一十八位，可是参会的人员并没有到齐。

总部这边儿虽然能够放置一些房间，可是也没有这么大的容量。因此之前就给他们预定了各大酒店的房间。归正公司这边儿关系良好的酒店很多，随便联系几家，再加上寒雨国际假日酒店和馨怡大酒店能够放置一些人，就把人都给分离着放置好了。

“开一次会，这个花销怕是过了上亿了，确实比较浪费。”曾凌风看了一下总部开出来的单据，在上面签了字，皱着眉头道。

在一边的罗晓彤就有些无语，寒雨迷蒙集团的总资产都不下于十万亿美元了，还在乎这几千万最多不过是一两亿人民币的开支？

不过曾凌风也就是这么罢了，事实上寒雨迷蒙集团一直以来都不怎么开这种面对面的会。从一开始以来，要么是规模的会，要么就是视频工作会议，都是比较节省的那种。并且还都是母公司的高层会议，很少召集子公司的人加入，如此大规模的兴师动众确实是第一次。

可是这也让曾凌风充分领教了开会的花销有多大。想一想京城里面天天都在开会，他就禁不住有些咋舌，这个花销估计够得上一个城市的开销了吧？少字

会议召开的时间是十二月三十号的上午九点。

曾凌风坐在高高的主席台上面，旁边是寒雨迷蒙集团总部的几位副总裁，雪静蕾和方雪琳自然在其中。

看了一下会议厅里面坐着的将近两千的参会人员，曾凌风就觉得自己的公司现在真得可以算得上人才济济了。

上百家的子公司，涵盖了从动物养殖业、植物种植业、服装设计制造、肉食品加工、饮料财产、五金、交电、化工、纺织、家电、机械设计制造、稀土资源开发管理、石油及矿产开发、发电、能源开发、军火生产、航空器制造、汽车制造业、络营销、软件开发、航空、飞机航线开发、传统传媒、络传媒、金融投资管理、it产品制造、银行业、公用事业、居民服务、旅游、咨询信息服务和房地产等等众多领域。

不过话又回来了，财产大了问题也就多了，需要解决的问题层见叠出。开会之前，就有很多高管们起草了一些议题，筹算在会上提出来大家讨论一番。固然这些实际上大部分都是从宏观方面对企业进行调剂的议题。基本上都是着眼于久远成长的想法，倒不是现在寒雨迷蒙集团的这些子公司们已经呈现了很严重的问题。

曾凌风的总部几大高管们首先讲话，对各位同仁的到来暗示了欢迎，并且就公司最近的成长问题做了一些解释，随后就由曾凌风讲话。

“嗯，看到大家都很好，我心里比较高兴……”曾凌风的讲话很随意。

“……摊子铺开太大了，问题也会比较多。现在我们所面临的是一个今后的成长问题，为了统一思想，让大家有一个比较明确的认识，所以才把大家都召集回来。”曾凌风对众人道，“固然了，我不是很擅长开会，虽然人比较多，可是大家也不要把这个会议当作很是正式的会议，大家把它当作一个座谈的形式就好，而我呢，也是想到哪里讲到哪里。”

“怎么呢？我们需要涉及到的行业实在是多了一点儿。嗯，那么我就先从两个与我们的日常生活联系最紧密的行业来随便。大家知道，这联系最紧密的就是衣食住行之类的了，我先从吃这方面，肉食品加工以及饮料业。”曾凌风想了一下后道。

吃与喝这两个方面，始终是关系到国民经济最重要部分的环节，从这里来讲还是有代表性的。

大家都听得很仔细。事实上曾凌风所的这些内容虽然是从食品加工和饮料两个方面来讲的，可是里面所包含的一些概念，却是可以移植到其他方面的，都是很有借鉴意义的。

这么随随便便地讲了讲，大家的兴致都吊起来了，一句我一句，都觉得受益匪浅。

其中有位高管就提出了日常管理中的一些问题，好比如何提高员工的工作效率等等。可是这个行业间差距比较大，所以大家也都是泛泛而谈地了一些自己的管理经验，不是很是满意。

曾凌风谈到这个问题的时候考虑了一下然后道：“这个问题很难有一套通用的解决方案，所以我也是选择讲一个例子，大家可以随便听一听，看看有没有什么值得借鉴的处所。

曾凌风讲的是一个外国企业家的故事。这是一个家族式的机械加工企业，已经历经了三代继承者。现任董事长是一个有大气魄的人，他接任后将企业规模扩大了将近一倍，员工数量也就有了相应的急剧增长。

有段儿时间，董事长发现企业的利润呈周期性的波动。每个月的第一个星期，业绩和获利均会下滑。这是企业扩大规模前从没有呈现过的现象。于是他就放置人事部分的人负责查询拜访这件事。

两周后，一份调研述说摆放在董事长的案头。

原来，前些时间员工扩招，企业招进了大量来自某个山区的青壮年。他们会在每个月的月初发工资的那几天，下班。jpg"；>；后结伴去酒吧喝酒。

这些人喝酒有一种习惯，就是在酒里掺一些本地产的一种野果的汁液。添加了野果汁液的酒味道醇厚，口感很好，可是刺激性很是强，喝下去后人很是兴奋，而酒醒后人却异常疲倦。