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第27章 要不要转岗(第1页)

除了于蕊,谁也没想到回答这个问题的人不是韩遂,而是韩爱民。

就像赌气一样,韩遂开始和于蕊冷战。他觉得于蕊那天的问题太无礼了,冒犯了他、白迎华和韩爱民。他应该代表他的父母给于蕊一点颜色看看。

但是于蕊这两天的焦点却在另一件事上。对于新产品,公司想做一个新颖的宣传视频,不同于以往用及其专业的描述方式阐述产品的特性,这次公司的coo刘靓总提议用讲故事的方式进行宣传。让普通消费者通过宣传视频了解新产品,继而了解公司。她认为,所有产品最终的受众都是普通消费者,把公司、产品定位过高,飘飘在上,远离大众视线和高科技、高附加值产品不会收到青睐的。而且行业内卷得如此之厉害,大家卷得是产品质量,是性价比,还有市场营销手法。

正海公司的市场部依旧把自己当成了公主,对竞品公司五花八门的宣传手段嗤之以鼻。

甚至当刘靓总对mary的工作方式提出质疑的时候,mary会极力为自己辩解称:“产线部门不配合,我能怎么办?”

传说mary的爸爸曾经是正海集团cEo的英语老师,本着“一日为师终身为父”的理念,cEo对mary照顾有加,这就使得所有人对她都礼敬三份,这也让mary有了知足的底气,谁都敢怼。

刘靓总对市场部进行改革的想法由来已久,但是怎么改革?这就需要考验一个人的智慧了。

刘靓总先是找到了和元霜同一级别的市场部另一位组长——向城的简历。向城毕业于人大的新闻系,学历是研究生,写得一手好文章,而且媒体资源丰富,在向海集团工作这么多年一直没有被提拔肯定是有原因的。刘靓找到了mary了解情况。

“向城这个人的脾气有点古怪,我记得上次有一家媒体找到我们市场部讨论合作的事宜,结果向城给人家撵走了。这家专业媒体事后给我们写了一篇负面的稿子,让我们市场部很被动。”

“是吗?我怎么不知道这个事情呢?是哪家媒体?”

“哎,名气也不是特别大,但是咱们宁得罪君子不得罪小人啊,向城总这么做可让我吃不消。”

“我大概了解了。”

“还有,他这个人有点恃才放旷,您也知道我们部门有几个关系户。开始我放了两个人在向城的部门,结果人家大少爷脾气,谁也不惯着,让那几个关系户写pR稿件,弄到半夜,那俩人都闹到我办公室了。这样的事发生了不是一回两回,不讲究工作的方式、方法,您让我怎么提拔他?下次集团裁员,我还想把他列入到优化名单中呢。我可伺候不了他。“mary趁机,在领导面前给了向城好几枪。毕竟以向城的工作能力和资历,取代她是很容易的事。

“好了,我知道了。对了,我上次去云南带回来几盒鲜花饼,你拿回去一盒尝尝。在颜秘书那,你出门的时候拿走就行。”刘靓笑着送走mary,mary则是一脸的感恩戴德,受宠若惊。

随后刘靓让颜秘书给向城打去了电话。向城进到刘靓的办公室,俩人没有兜圈子,而是开门见山:

“我这次找你来,是两个事要问你,第一,上次有家媒体给咱们写负面稿件是怎么回事?”

“当时是那家媒体的商务找的我,说让咱们充他家的会员,一年三十万,包括两次文字专访和一次视频采访,让我拒绝了。于是两名商务就威胁我说,会给咱们集团抹黑,让我骂出去了。这才有的这片负面稿件。我当时把谈话都录了音,事后,想要找咱们公司的法务追究他们的责任,让mary劝了下来,说是不要和媒体的关系搞僵。”

“第二件事,你组里的关系户是怎么个情况?为什么让他们加班到半夜?这让你的领导很难做。”

“您说的那俩人,第一次我当然得摸个底,看看他俩的水平线在哪里。其实他俩人不坏,也想学习,我已经向mary申请了EmbA的学费,公司出钱,让他俩发挥自己的长项,边学习变社交,给公司创造更大的价值。”向城说话很简洁,没有拖泥带水,也没有感情的宣泄。

“你认为咱们公司目前市场部有哪些做的还不够吗?需要改进。没事,随便说,我刚才也问mary了。现在想听听你的想法。”

“哦,其实咱们市场部稳扎稳打,进步大家是能够看得到的。我只是觉得咱们能不能也搞点创新,媒体这两年的创新都是有目共睹的,咱们其实可以做一些偏普通消费者的宣传。有了知名度和接受度,这样可以倒推产线进行改进。现在咱们有点子弹论,好像咱们做什么产品,下游生产商就得接受什么产品,最终消费者就得用什么产品。竞争这么激烈的大环境下,这种市场宣传的方式是不是需要改变一下?”向城在阐述自己想法的时候,逻辑有些混乱,可能是还没有思考成熟。”

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