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第16部分（第3页）

半个月后，终于和金股长联系上了，得到的信息，却令人失望。两位后勤干事回忆不起扒车的那两位有什么显著的长相特征。只说是两个中等个儿，不胖不瘦，穿着学兵的蓝帆布工作服。说话口音，一会儿普通话，一会儿关中腔，一会儿又是河南调。

指导员一听，说了等于没说。所叙述的模样，学兵二连比比皆是。说起话来，三种腔调混合运用，而且每种腔调都娴熟地道，转换起来灵巧自如，也是学兵二连的一大特色。

原计划无法实施，指导员只好又召集班排长们开会。

“你们是班长、排长，整天和同学们吃、住在一起，他们每天干什么，你们果真毫无察觉？讨饭吃，成群结队地去，你们指不出具体的一个。扒飞车，已成了飞虎队，肯定绝不是一个、两个，也不是一天、两天了。你们平时是怎么做工作的？是不是已经和他们同流合污了？难道你们真的一次都没发现过？”

这番严厉的言词，使其中有些人确实受不了。因为他们扒过飞车，尽管只是偶尔一两次。但咬出别人，等于咬出自己。自己又是班长，到时有嘴说不清。而没扒过车的，确实一次也没见过。没见过，又能说什么呢？所以都紧闭着嘴唇，一声不吭。

“你们都是共青团员。许多同志不是在积极争取入团吗？为什么不能发动他们，了解一些真实情况？否则，党培养你们这些共青团员有什么用？”

指导员又说出如此重话，吓得班排长们唯唯诺诺，遵命分头调查去了。

调查了一周，结果还是零。

其实再调查下去，结果也不会两样。因为谁都不想找出个曾经扒车者，这样打击面太广，会惹火烧身。所以，只把目标锁定为扒李部长车的这两个。而这两个其实就是吴国政和张三德。那天他俩无意间溜达到公路拐弯处，原打算溯小溪上去游玩，一看后面来了辆汽车，就想试试看能否扒上正下坡的汽车。于是，没等汽车到，就开始跑提前量。待汽车开到身边时，他俩一跃而上。上去一听李部长在车上，趁车上两位不备时，一个摸了个苹果，又赶紧下了车。五一节后，吴国政探亲回了家，张三德砍柴进了山，加之这俩小子心眼多，嘴巴严，让别人上哪儿查去？

指导员一听结果仍是零，长叹了一口气。他知道，现在发火也没用。于是，他让大家动脑筋，分析一下，为什么会是这样？

一听是分析，而不是追究，班排长们来了劲。七嘴八舌，纷纷发表自己的高见。

于群抢先举手发言：

“依我看，主要是因为这帮家伙都成了老兵油子。不像刚来时，老实听话。以前开班务会，班长说个啥，大家都随着你，不敢乱说。可现在不一样了，你说一句，他敢顶你十句。这样的风气再不刹住，我看，这班长难当，部下难管。”

王国栋的发言，显然与于群观点不同：

“叫我说，也不能什么事情都怨部下。俗话说，打铁先得自身硬。我们当班长的，或身为共青团员，如果事事不能以身作则，起表率作用，而是把自己混同于一般群众，甚至有时表现得还不如一般群众，如，吃饭抢饭、干活偷懒，你还有什么威信带动群众，指挥部下？要想使咱连的风气正，我看首先得从咱们共青团员抓起。”

于群听王国栋的话里似乎有话，气得直翻白眼。

二排长王###发言说：

“我看以上两位同志说的都有道理。班排的各级干部，以及共青团员的模范表率固然重要，但也应注意到，我们来三线一年多了。这一年多来，学兵们的思想观念，不可避免的会发生各种各样的变化。如何应对变化做工作。我想这应是我们今后应注意的工作要点。”

指导员听了，频频点头。

七班长丁新旺是个老实人，实话实说：“我看，问题的关键，是咱连发展团员速度太慢，许多副班长，积极肯干，可至今还没入团。一些要求上进的同志，一看那么积极的副班长还入团没门，就有些心灰意冷，慢慢松了心劲。而一些以前就不太积极上进的同志，就更不主动进步了。再说，有些够条件的，应尽快吸纳入团。已经入了团的，一定要加强自身素质。只有这样，才能增强团支部的凝聚力和战斗力。”

指导员听了，颇不以为然，插话说：“一年多时间的考验都经受不住，没能入团就松心劲。这样的人，我宁可不要。”

一看会要冷场，又鼓励大家：

“接着说，不要受我插话的影响。这也仅仅是我个人的观点嘛。”

“我想用辩证法的方法，来分析一下咱学兵二连一年多的情况变化。”

这新颖的开场白，听得大家都为之一楞。一看，原来是十班班长杨文选，貌不惊人，出语却惊人。

“咱们连的发展变化，很符合否定之否定，螺旋式发展的辩证法规律。刚来的时候，大家都很老实，不敢跟上级顶撞，所以很好管理。时间一长，有些人学油了，敢顶撞上级了，但这并不可怕。他敢顶撞，我们就敢处理。可是发展到现在，这些人又不顶撞了，成了二皮脸。不跟你吵、不跟你闹，可比跟你吵、跟你闹还厉害。大错不犯，小错不断，一批评，他还振振有词，说，‘我不要入团，不要五好，更不要先进，你能把我怎么着？’这号人最难对付。”

于群一听杨文选说到了点子上，忙高声附和，举手发言：“对，就是，没错。像我们班的刘秀松、虢玉成，就是这号货。你一说他们，他们跟你嘻皮笑脸，油嘴滑舌。让他