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第20部分（第3页）

2。你是一名敬业的员工吗？

测一测：你的敬业程度有多高

计算一下你的敬业程度。以下每题有三个选项，A：不赞成；B：基本赞成／有点不赞成；C：赞成，请认真思考后回答。

1。不拿公司的任何物品。（）

2。在规定的休息时间结束之后，及时返回工作场所。（）

3。看到别人有违反公司规定的举动，及时纠正。（）

4。对公司的商业秘密守口如瓶。（）

5。不擅自离开工作岗位。（）

6。不做有损公司名誉的任何事情。（）

7。不管能否得到相应的奖励都能积极提出有利于公司的意见。（）

8。关心自己和同事的身心健康。（）

9。乐于承担更大的责任，接受更繁重的任务。（）

10。只为本公司工作。（）

11。对外界人士积极宣扬公司。（）

12。把公司的目标放在个人目标之上。（）

13。为了完成工作，在工作时间之外自动自发地加班。（）

14。业余时间注重钻研与工作有关的技能，加强自己的职业素养。（）

15。为保证工作绩效，善于劳逸结合，调节身心。（）

16。在工作日的任何时间里，绝对不做一切有°工作的事。（）

17。不论在工作上还是在生活中，都避免采取任何削弱本公司竞争地位的行动。（）

18。对公司使命有清晰的认识，认同公司的价值观。（）

19。能享受工作中的乐趣。（）

20。积极参加公司组织的业务技能培训。（）

结果分析：

A选项得分为1分；B为3分；C为5分。

得分40分以下：敬业度很低。

得分40～59分：敬业度一般。

得分60～80分：敬业度上等。

得分80分以上：敬业度优异。

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第69节：细节体现责任，责任决定成败（1）

第十五章

细节体现责任，责任决定成败

一个烟头，54条人命

轻率和疏忽所造成的祸患，将超乎人们的想象。看似不起眼的小疏忽往往会成为企业发展的重大隐患。

2004年2月15日，吉林市中百商厦发生特大火灾，导致54人死亡，70人受伤，直接？济损失400余万元。然而，这样一起严重的事故，其直接？因竟然仅仅是一个烟头。一位员工到仓库内放包装箱时，不慎将