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第67章 大势所趋（第2页）

那名企业家解释道：“因为神农给的条件太好了，我公司的几个关键员工都表示要涨薪。

如果不满足他们的要求，他们都准备跳槽到神农去。”

“这样做法太不地道了。”

“我们请求市政府出手管一管。”

听后，谢市长沉思片刻，摇了摇头回答：

“神农是一个大型企业，给员工提供优厚薪资无可挑剔。

而且这也是对人才和劳动者应有的尊重。

各位企业家不学习效仿就算了，怎么还指望政府干预呢？

依我看，如果员工们确实有合理的薪酬调整需求，应该好好考虑。

今后经济的发展，关键在于充分尊重每一个工作者。

不然的话，今天你拦住了神农，明天或许还会冒出一个仙农出来。

这是大势所趋，挡不住的。”

“市长说得很对，是我们眼光短浅了。”

那名企业家语气变得低落。

会结束后。

回到办公室的谢市长接到老家堂兄打来的电话。

为他侄子说情。

这位堂侄学习成绩不好，考了个大专。

毕业后没考上公务员。

谢市长帮忙安排了一个临时工的职位。

但是薪水不高，每月仅两千多。

这回他去应聘神农集团，却因学历不够被刷了下来。

于是堂兄找到了谢市长求助。

“老弟，你就再帮侄子一次吧。”

“据说神农那边一个月能赚上万元，有了这份工作，买房结婚生孩子都不愁。”

“而且听说这个公司未来发展也不错。”

“不会比国企差。”

“侄子就是学历稍微差点儿，但工作能力还是有的。”

谢市长：“……”

没想到自己刚才还在关注这个问题，现在就跟自己挂上了关系。

“好吧。”

架不住堂兄苦苦相求，只好答应下来。

挂断电话后，谢市长叹了口气，拨通了江木的号码。