第四百五十一章
东辉超市你来管理
东辉超市的控制权一直都在常顶天手里,他想给谁就给谁,接下来其实只是走个流程,帮常骁在董事会立威。
当然,常顶天知道一个东辉超市无法影响大局,所以这份礼物,既能安抚常骁,激发他的斗志;又能稳固他在董事会的地位,一举两得。
股东们的意见已经很统一,接下来也就顺理成章。
为了激励常骁为自己卖命,常顶天又送上了一份大礼。
“这个月末的董事会,小骁就你来主持吧。董事会那边还有几个人反对,不过已经无法改变大局,如果你能说服这几个人,也能展现出你的实力,让他们心服口服。”
“董事会结束,我就把东辉超市转移到你的名下,以后,东辉超市就由你一个人来管理。”
“好!”常骁心中激动,不由得踌躇满志起来,似乎马上就要大展拳脚了一样。
只要拿下东辉超市,积累到人生的第一桶金,他相信自己不比常逸差。
不,他一定比常逸更强!
……
招聘会开始了。
跟以往的招聘会不同,为了扩大影响力,腾旭特意在招聘会之前就在清北散发了应聘试题。
对,这就是开卷考试。
通过开卷考试,在海选环节筛掉腾旭认为能力不行的大学生。
而顺利通过海选的四百多名大学生,则要在招聘会现场,再次面试。最终共选定四十名顶尖人才,进入腾旭游戏开发部门,工资一万五!
即便对于清北大学生来说,这种工资水平也绝对诱人。
现场面试设定在了礼堂,在接受面试的同时,还能给围观同学提供学习机会,吸引了不少大学生围观,现场几乎水泄不通。
当然,这样做最重要的目的,也是为了给媒体提供素材,侧面烘托腾旭的实力。
凭借常骁的关系,常家长辈们坐在了观众席的第一排。
常国华和常庆生自然也在其中。
作为主考官,常骁特地换上了十几万的定制西装。他的确做了不少的准备,面试进行的十分顺利。
“这位同学,请问你怎么看待玩物丧志这句话的。”
常骁的第一个问题就引起了现场的骚动。
“大集团就是大集团,连面试问题都这么有水平。”
“表面上看是说玩物丧志,其实是要面试者解决‘玩游戏没出息’这个命题,刁钻,太刁钻了。”
应聘者显然也意识到了常骁的这层意思,但回答的勉为其难。
“玩物会不会丧志,取决于人自身的定力,玩物丧志是人的问题,不是游戏的问题……”
应聘者说完,常骁随即起身,郑重其事的做了总结。
“这位同学的回答很不错,但我还有几点想要补充。首先,玩游戏是一种个人行为,他的确取决于人自身的定力。但从网络发展的角度看待,游戏的发展又是一种市场行为。”