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第169部分（第1页）

事实证明张家对银行的影响力之大，还超出了巴普蒂斯塔预先的估计。就在张家失去银行的同一天，银行总经理、行长、新加坡分行行长等十几名高管集体提交了辞呈随着老东家一起离开了银行。

家族式经营，创业者对管理体系的影响力，远超过普通的股份公司。

形势比人强既然高层大地震，巴普蒂斯塔只能一方面公布新的董事局名单，另一方面金融团队也派出了两名美国金融专家，担任了新的太平洋银行行长、太平洋银行新加坡分行行长一职，从而彻底接管了银行。

詹亚斌也有收获，随着张系干部的离开，董事局对他更为看重。他所提交的银行干部提拔名单经董事局审核之后，只对两人提出了异议，其他人则全部获准。于是在张系人马离开之后，詹系人马取而代之完成了新的管理层全面更迭。

此后的经营，董事局果然实践了承诺没有对银行业务进行任何干涉。

而且随后集团的大手笔投入，对银行进行大规模的办公自动化改造，让詹亚斌等所有原恒隆员工都看到了集团希望将银行做大做强的决心，因张家及张系人马撤离而浮动的人心迅速稳定下来。

詹亚斌不觉得有办公自动化的必要，但能据此稳定人心，他还是乐观其成的。

他是个旧派人物，从他记事起，银行就是手工填写单据、手工记账、手工核对。港内各家银行都不怎么用计算机，外资银行计算机略多一些，可也只是最后汇汇总，作作数据备份什么的，因此对于计算机办公能有多大效果，他是持否定态度的。

他甚至无法理解，计算机如何进行业务办理。

不过这种疑虑，他只在跟本系干部聊天时表达了一下，却没有在董事局公开反对：华粤集团才刚接手银行，雄心勃勃想做一番事业，自己对此泼冷水、发表反对意见显然不合时宜。他只是反复告诫手下干部不要质疑，要做好配合。

华粤集团真是一个办事雷厉风行的企业，也是一个实力雄hòu的大公司。办公自动化的决议才在董事会得到通过，第二天就从大陆调来了二十多名工程师、技术人员，组建了太平洋银行网络技术部。

随后又将华粤科技大厦ａ座第十五、十六层，整整两个楼层，都专门辟为了网络中心。

詹亚斌和银行内上上下下除了为集团的财大气粗感到呕舌，也觉得这些人是在胡来。整整两层啊，什么样的网络中心要占用如此大地盘？难道想在大厦设置一台超级计算机不成，浪费，太浪费了！

但他们的怀疑才又过了一天，一架从美国飞来的货机就让他们闭了嘴。

这架货机送来了组建公司局域网的全套设备，两台大型服务器、由六十四个百兆硬盘组成的磁盘阵列、十五台用于各部门使用的中型服务器、三百台C、R81无盘终端、各种各样的配件、线缆、网络连接设备，整整装满了二十多辆货车！

紧跟着，大厦内就开始了大建设。

第十五层网络中心重新安装了玻璃房，同时除了大厦中贰央空调，还在每个机房安装了一台大功率空调。在大型服务器所在的中心机房，更是每个角落都安装了一台，并有两台大功率空调就安放在服务器后面，对着它吹。

同时储蓄部小贷款部小投资部小审计部门等等，每个部门也都专门辟出了一个部门设备室用于安装中型服务器。

三百台无盘工作站，更是进入到了每一个办公室、每一张办公桌。

詹亚斌桌上也安放了一台，这可不是无盘工作站，而是一台配置齐全的C、R81个人计算机。机内配置着顶级显卡、内存容量被扩充到了４兆、简体，繁体字库、中文输入法、100兆的服务器级别高速硬盘。

给他配置如此顶级的计算机，可不是只为了让他打打字、看看文件，里面还安装了一套大型银行版管理系统。其功能之多足以让他足不出户，就在电脑上了解银行所有数据、报表的处理统计结果，并作出管理安排。

这套系统的功能实在是太多了，随附的三十二开使用手册就足有一百多页，hòu得如同一本字典！

可他试探着用了一下，却发现各项功能都还不能用。

同样的情况，其他的银行干部们也都类似。他们的办公室，也都各自安装了一台计算机。每个部门的计算机，也根据各自部门业务安装了阉割版管理系统，可以调用与本系统业务相关的管理模块。

他们在计算机安裴好了以后，也都好奇地试用了一下同样发现所有的功能都是灰色，无法使用口询问安装的技术人员，对方表示网络尚未连接没有服务器提供后台数据处理，暂时只能算是单机版，也就无法调用各个功能模块。

所有的前台职员，也都分到了一台无盘终端，每台终端还给配了一台针式打印机。

“……，前面的开机画面结束出现这个闪烁的方块时，就可以输入指令了。根据每个部门的业务不同，我们给各个业务都设置了不同的启动指令，例如输入Savingsbusiness就进入了储蓄业务界面……，”

在技术人员给前台职员作培训的时候，詹亚斌特意跑了去旁听他对银行前台如何实现计算机业务流程始终抱有疑虑，因而对此非常关心。

在他注视下，前台人员按照技术人员的。述，不熟练地在键盘上输入了指令，然后亦步亦趋地在对方提醒下，敲击了回牟键。