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第14章 级亲和力的人才（第1页）

在金融海啸到来之前。

金正国要利用手中的资金，稳扎稳打，不断发展壮大。

“最近大家都很闲吧？油价赚了那么多钱，是不是觉得很无聊？”

“公司的人是多了，但一直找不到合适的投资项目，只能做一些小额投资。”

“我们好歹也是投资公司，总要做点正事吧。这样吧，我们去IT市场闯一闯。”

“IT？少爷，您是指微软或者苹果这样的公司吗？”

再过几年，IT行业就会迎来爆发式增长。

金正国要抓住这个机会。

尽可能多地收购那些潜力股，才能在未来获得最大的收益。

“收购潜力股只是其中一步，我还要投资那些有才华的人，帮助他们创业。这才是真正的投资公司，不是吗？”

“少爷，您的意思是，我们不只是要进行股票和期货交易，还要投资实体公司？”

“在那之前，我们先收购一家金融公司吧。”

“收购金融公司？少爷，您是想通过收购，来完善我们的系统吗？真是个好主意！”

事实上，金正国并不需要金融公司的系统。

他真正看中的，是金融公司的人才。

确切地说，是一个现在还只是某个小型金融公司的副总裁。

但在未来，却会成为世界首富的超级人才。

杰夫·贝索斯！

在原本的历史中，他是亚马逊的创始人。

而现在，只是一家小公司的副总裁。

D。E公司，是一家新兴的金融公司。

这家公司的目标，是发展互联网金融业务。

但现在，互联网还没有普及，所以D。E的收益并不理想。

但副总裁杰夫，却对公司的未来充满信心。

杰夫知道，只要互联网普及开来，D。E就能一飞冲天！

现在，他唯一缺少的，就是资金。

只要能解决资金问题，他就有信心将D。E打造成世界顶级的金融公司。

所以，他绝对不能错过这次机会。

杰夫听说，一家在海弯战争中，通过投资原油赚取了250亿美元利润的公司，想要收购D。E！

他找到公司的CEO理查德，语气激动地说道：

“听说有人想收购我们公司？”

“说是合并，其实就是想吞并我们。他们开出的条件是，以两倍的价格收购我们公司的股份。”