小说园

第100部分（第2页）

小泰勒和乔果儿就是其中的两个典型。

乔果儿就不用说了，拍了两年电影后，直接便退出娱乐圈，做自己的川菜连锁店去了。

她可不管自己是不是事业的巅峰期，可不管什么影迷挽留。为了别人而做自己不喜欢做的事情，为了别人而不能去做自己喜欢做的事情，绝对都是愚蠢的。

小泰勒的情况也是差不多，出道几年下来，出的单曲和专辑远远少于别人，而且又不怎么拍电影和广告，最多就是去世界各地开开演唱会，其余的时间，想要怎么休息就怎么休息。显然是受够了出名的苦。

抛开少年和美人儿少女们打情骂俏不提，悠闲的时间，对于立志于创造华国的高科技电子公司、且已经开始行动起来的萧奇，自然也是很奢侈的。

在11号的星期二，松下和日立就打来电话，决定接受萧奇的要求，并给出了每套两块电池芯片的电池包十九美金的低价格，这个价格将在萧奇结束提前支付货款之后。上涨一美金。

如果是按照萧奇的第二步计划，将电池厚度降为2。5MM。两块厚电池芯变成三块的狭窄一点的电池芯，并且功率密度要增加15％的话，一年之后出的成品，批量生产的价格，怎么也不可能低于每组二十五美金。

美国的一个咨询公司计算过乔帮主的IPAD零部件价格，萧奇也看过他们的报告。现在每块电池包的十九美金价格，比乔帮主的二十一美金足足少了两块，三千万套下来，可就是省了六千万美金，算下来接近五亿人民币呢！

至于那后面的2。5MM电池芯。要求更加严格，质量也有极大的提高，二十五美金也不算贵。

萧奇计划的是用两年来销售平板电脑一代，然后就再上二代的平板电脑，这提前一年就做好技术储备，无疑是很有必要的。

所以他的真实合同并不单一，而是两年的6MM电池芯组，三年的2。5MM电池芯组。

一事不烦二主，电池管理芯片萧奇也委托了这两家公司做，他们报出的价格也不贵，1。8美金一套，仍旧是每年三千万套，签约五年。

应该说，电池和电池管理芯片，都达到了萧奇的接收范围，可是萧奇故意矜持了一会儿，开头没有同意，直到驱车去往日立的总部，从下午商谈到晚上，第二天还商讨了一上午，才假装不情愿的同意了下来。

矜持的好处是，他还让日立和松下承担了两年之内，所有电池包和管理芯片运送到蓉城的运输费用，虽然各自只有两三百万美金左右，但又算是节省了一笔钱。

让萧奇腹诽的是，这群日本人太无耻了，前几天还在嚷着“这世界上不可能有这么轻薄的电池”，但现在签合同时却说了，让萧奇带着实验室准备好的五十组电池包、五十套电池管理芯片回去，先对电子器材组装后进行测试，如果功能过关的话，只要给两家一个月的时间，电池和管理芯片的量产就可以进行。

如若是还没有达到要求，那么也只消给他们说一说，他们就会针对萧奇的意见进行修正，不过一群日本的技术人员信誓旦旦的说了，基本技术上没有什么问题，看的就是细节方面，比如电子方面的厚薄、使用效率上面，还需要做哪些改进；以及电池管理程序上的节能效果、运作程序方便与否等等。

虽然不想承认，但对于技术这方面，日本六大财团的专业技术人员，绝对是世界一流的，远远比华国的所谓“专家”靠谱——人家这些技术人员，诺贝尔物理、化学等等奖项，都已经得了好几个了，就凭这一点的硬指标，便足以直接秒杀“专家”们！

合同签下，花旗银行的人承诺今天就转账第一批预付款后，河通长石和夏目良平脸上的笑容就没有停过。

日本人生性小心谨慎，可不代表他们不喜欢豪爽的客户啊！

本来他们要求请萧奇吃日本传统料理的，可萧奇对跟两个中年人吃饭没什么兴趣，直接找了个借口就拒绝了，心想换了前几天那个角色的美人儿少妇松泽优香还差不多。（未完待续。）

第二百四十二章　　产业的中坚力量

萧奇其实原本打算，把电池组件的合同，定为一定要在日本本土生产的，可是后来想了想，觉得却是没有多大必要。

原因很简单，IPAD的电池组件自始至终都在日本本土生产，没有变过地方。

如果可以在别的地方生产，按照乔帮主节约成本的理念，早就搬出了日本，去华国或者其它国家生产了。

日本人肯定也清楚这个，为了他们的声誉着想，自然也不可能为了节约成本，做出什么伪劣产品来。

之所以说只有日本本土能做，他们依仗的就是自己的产业工人，这些产业工人不但能生产如此高精度的锂聚合物电池，而且许多高科技的电子、工业产品，亚洲甚至世界上也只有他们能做。

萧奇非常希望华国的工业，能很快赶上日本，工人们也能很快和日本工人一样。

但现在看来并不现实。

日本的工业体系和工人，都是战后五六十年，一脉相承的拼搏努力，积累下来的。

如果是在七十年代的时候，甚至八十年代的时候，华国的工业体系和工人们，那还是能和日本比较的，虽然工厂体系有着这样那样的毛病，可大方向的精气神还在，技术工人们仍旧是工厂的宝贝，受人尊敬的大能。

可是一场发展经济的改革开放，冲击了所有人的价值观。

热心发展经济的地方政府们，把那些本该关闭的工厂冲垮后，却忘记把那些优秀的技术工人们留下来，而是任由他们流落民间，运气好的进入私企当技术骨干，运气不好的就只能成为下。岗工人。从此领着微薄的退休金过日子。

由此，华国培养了二十多年的工业体系和工人们，这种传承有序的步骤，就此烟消云散，再也不见了。