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第98章 公司调整（第3页）

成立监管部，由艾雪做为部长。

一个部门里，最不受欢迎的绝对是监管部，等看到艾雪站起来时脸色羞红、拿手直扇的样子，众人纷纷松了口气。

这个监管部，看起来还不错。

成立法务部，部长由艾菲担任。

杜林眼馋她的身份，可以为公司在前期的法务工作取得意想不到的好处。

就是可惜了她的奶茶和红豆饼，以后会交给新上任的店长，也不知道杜林再去网咖吃喝时，还能不能吃到那么正宗的味道了。

成立测试部，部长由老大担任。

总不能让他们荒废下去，杜林只能将玩游戏上网彻底变成了他们的工作。

公司的核心部门是人力部和技术部。

人力部还需要招聘专业人才来组建，冯云接下来有的忙了。

目前最完整的反而是技术部。经过了几次招聘，目前归于技术部的人手基本够用。架构师、前端工程师、开发工程师、测试工程师、运维工程师等人员一应俱全。

木拉提的后勤部基本是完整的，不需要特别调整，只是负责人从冯云换成了木拉提而已。

她的财务部目前缺人很厉害。之前都是由外包的财务机构负责，但肯定不能长期如此，所以木拉提也要尽快忙碌起来，尽快组织起自己的财务部框架。

当然了，最累的肯定是新人高夜了，她的这个运营部是最难搞的，她负责的项目是事情最杂最多的。

而且公司之前完全扁平化管理，在运营这块，只是拉了几个小组分别负责几大板块的运作，连个完整的框架都没有。

现在正式成立部门后，她需要尽快的组建自己的运营路线，招聘或是选出自己的产品运营、活动策划、会员运营、数据运营、（新）媒体运营、内容策划、编辑、渠道、推广、商务合作等相关人员。

累是累点，但被杜林拐了过来，何况明显的这比当空姐有前途多了，所以她非常的兴奋。

杜林当初之所以选她，空降成公司的高管，绝对不是脑子一热决定的，他的目的，自然是要利用高夜空姐的身份，直接拉一批现成的空姐朋友们过来填充运营部。

同时，相信对于目前占了公司人员绝大部分的公司男员工来说，这绝对会是个相当于福利的好消息。

全部任命完成，杜林端起来咖啡一口气喝掉，木拉提连忙上前，为杜林再倒了一杯。

杜林将两个咽喉岗位，财务部和后勤部都交给了木拉提，大家看木拉提的眼神自然就不对了。

此刻都明白了，木拉提在杜林心目中的地位，那才是真正的自己人。

对于杜林让出了董事长和ceo的位置，几个女生，包括猴哥和老大，都很惊奇。

杜林不是大股东吗？

不过，对于了解杜林性格的冯云和冯蛟，自然是一点都不觉得奇怪，公司开了三个月了，就没见他来过几次。

让冯云觉得有点古怪的，是公司现在领导层的构架。

很难想象，公司的高层里，居然其中有一半都是和杜林相关的美女。

不管别人怎么想，反正冯云和他异父异母的好兄弟冯蛟在心里忍不住暗暗吐槽：

老大，你忙的过来吗？

但杜林占了53的绝对股份，占股6的木拉提又是他的人，所以，杜林的话那就是公司董事会的决定，这毋庸置疑。

就算想反对也只能憋回去。

何况，对于冯云他们来说，人力部和技术部这两个核心部门都在自己手里，那么公司大的问题肯定是不会有的。

而且往好的方面想，和美女搭档，总还是养眼的。

只要这几个美女不乱来，将事情交给招聘来的专业副总来执行，其实反而更好。

可以有效的杜绝那些招聘来的新人因为野心而导致的不良事件的发生。

这次任命，杜林算是把和自己相关的朋友都一网打尽了，算是他对所有的朋友都尽了一份心。