小说园

第699章 离职狂潮（第2页）

或许可以总结为趟鸡精神。

这样的人就需要敲打，需要提醒，于跃的目的也是如此。

其实他还没说，在这个过程中注定有些人要被淘汰，可小心点别轮到自己头上。

大会结束，正在人们议论着今天的大事时候，道森被请到了金莹的办公室。

设计部门为此猜测颇多，大多数人都觉得可能去给于跃道歉了，然后将相和睦一下。

但当道森回来的时候，大家现这家伙脸色不大对劲儿，回到办公室的时候还摔了一下门。

等他再出来的时候，则是拎着包，带着不少文件。

然后很快，一条人事消息在内网里被公布了。

华锦席外籍设计师道森被辞退了！

理由是工作态度有问题，对同事缺乏尊重等人品问题……

一石激起千层浪，关于道森无意中冲撞到于跃的消息流传开来，然后是大快人心。

大家觉得于跃这个老板还真是嚣张至极，还真是让人喜欢，把这个最讨厌的家伙给开了。

不过在一些领导看来，这是胡闹。

道森固然讨厌，但这是公司的人才啊，岂能一言不合就开掉。

金莹在想什么呢，这也能同意？

一阵议论之中，于跃和金莹、宾书也在讨论他们的计划。

先是要去欧洲掏个卖相不错的设计师，这东西自然要金莹来负责，她毕竟是业内人士，对这东西了解颇多。

再就是关于宣传计划，不急于找代言人，而是先要敲定广告方向。

电视媒体是确定的，毕竟这东西最有效果。

只是在广告模式上需要探讨。

这东西宾书最有言权，提供了思路，一种是复读机模式，就是利用最短的时间，说出让人想不记住都难得广告词。

最简单的比方莫过于把穿旗袍，选华锦念上三十秒，念道让人烦躁，让人讨厌，让人想驱散都不行那种。

这个直接被于跃和金莹否决了。

因为太1o了，和旗袍的华丽太不符。

再就是展示产品的，找个好代言人，穿上旗袍嘚瑟两下，就像那些洗水广告一样，把美丽挥出来。

这其实是最大众化的选择，虽然不会像复读机那样印象深刻，但看着好。

然后宾书又提出一个讲故事的方案，就像水中贵族那个广告一样。

于跃瞬间眼睛一亮，说就来这个。

宾书随即抛出弊端，就是故事模式耗时比较长。

这会造成成本过高，毕竟大家都明白，广告时间一秒万金。