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第49章（第2页）

她犹豫了半天，才回了句是。

忐忑不安间，陈琴便没有继续问了。

上半年结束，在林予安的带领下，科室很有冲劲，

她取消了赵飞之前指定的奖励制度，

而是严格按照绩效来分配奖金。

谁签的订单，奖金就给谁，

如果有相互协助的，酌情分配，没有参与的，一分都没有。

老员工很是不满，但是在半年部门发的奖金里，

她会综合考虑，趋向于老员工，达到平衡。

每一回她提交的奖励分配方案，尽量做到公平、公正，

陈琴几乎都会直接批准，没有让她调整。

没多久秦清秋就去国外了，偶尔回来一趟，

林予安也不常见到，唯有月度部门汇报会时，

就算秦清秋不在国内，也要进行视频会议。

国内上班的时间，国外正是凌晨2，3点，

林予安看着秦清秋一身商务装的坐在电脑前，听着各部门的汇报，

旁的领导都是要部门所有人迁就，

选择在下午或者晚上加班开会。

但秦清秋不愿意因为迁就她一个人，

所以，她选择凌晨开会。

就算是凌晨2，3点，秦清秋依旧是精神熠熠，

思路很快，常常问题问的人答不上来。

林予安也发现了，越往高层的领导，反应越快，

你想到第一步、第二步的时候，领导已经想到了后面几步。

尤其是秦清秋的问题，得全神贯注的答，

因为环环相扣，层层递进，脑子稍微糊涂点，就答不上来了。

7月完成上半年述职后，秦清秋底下的两个部门联合组织团建活动，

是去玩真人实弹游戏。