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第249章（第1页）

第242章

因为奔腾科技公司工厂的待遇很高，在全国都是非常出名的。

因此进入到奔腾科技公司工厂打工是每个打工人的第一选择。

现在奔腾科技公司工厂虽然在全国招收了百万员工，但是对于出外打工的几亿人来说，依然是一个岗位难求，需要激烈竞争才能上岗。

甚至因为奔腾科技公司的招聘条件比较宽，导致竞争程度比考公考编更激烈。

毕竟一进去，那就是老员工，考核合格就不会辞退，工资福利比国企还好！

这样的岗位，即使是付出一些代价，也不知道比外面的工厂好多少。

就是因为这样的想法，给了许多中介可乘之机。

别看一个月给帮搞进厂的中介几百到一千块，但是就算去掉这1000块，工人一个月认真加班工作，也能在工厂拿到超过2万的月薪。

对于普通人来说，已经觉得很知足很满意了。

罗风和燕志明之所以这么愤怒，一来是痛恨这种吸打工人血汗钱，而且还是同乡老乡的行为。

二来则是自己貌似没有太好的办法制止这种行为。

毕竟这种事，你调查人家，无论是双方哪一个都是不肯承认的。

一个怕丢了这么好的工作，一个怕以后不能再带人进厂。

这才是最让人无奈的，想帮这些打工人，但是对方都不觉得自己权益受到伤害了。

除了做得极过分的人，比如两万工资要拿一半的白痴之外，其余的人根本就默认这是进厂的潜规则，无动于衷。

而且这些事都是在进厂之前他们就私自商量好，甚至写好了书面上的协议。

就算协议是非法无效的，在乡村里也是人情大于天。

就算一个人向工厂告状，赢了，回到老家也会被视为“反骨仔”“叛徒”“没良心不讲规矩”。

罗风和燕志明也是开动脑筋聊了不少的方法，比如加大宣传力度，保证员工权益，严惩中介，拉黑名单等等。

同时罗风也开始反思，之前因为工厂急速扩张造成的用工慌在今年已经大为好转，那之前设定的由老员工带同村同乡的人过来优先接收的规矩也要因时而变了。

毕竟已经成了部分人滥用这条不成文的规矩，导致现在这样不公平的后果。

但是都是治标不治本，只能是尽力而为。

至于治本，那简单，只要所有的工厂都提高工人的待遇，达到奔腾科技公司的工厂员工标准就可以了。

这样的话，也就不需要去抢位置。

就跟一个环卫工人的工资如果能和领导和白领们的一样，父母压根就不会再逼迫孩子拼命读书，拼命内卷。

这个愿望，罗风就不知道什么时候才能实现了。

其实不单单是进厂打工的岗位出现了中介，奔腾科技公司的许多项目也出现了外部一些不好的苗头。

比如之前罗风担心的燕志明水果采购计划会出现提前收购果农的人。

比如知道工厂工人收入高后有针对性的收集工人的个人信息，进行诱骗和以介绍对象为名的诈骗。

甚至还有不法分子想要强抢！

在这方面，罗风和官方之间的铁关系就派上用场了，不说在人情世故上罗风该做的都做了，单单是作为省的重点项目，地方也得保证好安全。