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第389章 确切消息（第1页）

&esp;&esp;奇迹集团以奇迹时代为先锋，开始了大刀阔斧的整改。

&esp;&esp;一个个政策在快速的推行，整个行政中心在李方诚的亲自监督和指引下，短短两周不到，就把全部的制度确立了。

&esp;&esp;职位晋升通道，末尾淘汰制，kpi考核，薪酬体系，人才引进计划……

&esp;&esp;一个个的制度确立，也在一次次的震动整个公司。

&esp;&esp;一时之间，人人自危。

&esp;&esp;他们不清楚，公司为什么推行这样的制度，这么多的要求之下，自然跟之前的工作情况相差甚远。

&esp;&esp;直到了李方诚召开了一次全员大会，把全部人都召集在了一起，正式的说明制度确立的意义。

&esp;&esp;短短一两天的时间，就迎来了一波离职的热潮。

&esp;&esp;当然，这也是在李方诚的预估之中。

&esp;&esp;不是所有人都喜欢迎难而上，也不是所有人都想把心思放在工作上面。

&esp;&esp;有一些人，工作的对于他们来说，就是一份收入的代表而已。

&esp;&esp;工作到处都有，虽然其他的地方薪酬没有奇迹时代这么高。

&esp;&esp;但是，万一成为被淘汰的那个人，这履历可就问题大了！

&esp;&esp;试问一下，一个被企业淘汰的员工，怎么让其他企业相信他的能力？、

&esp;&esp;越是有自知之明的人，就越是知道这个时候离开才是最好的选择。

&esp;&esp;能来奇迹时代的，基本上没有蠢笨的人。

&esp;&esp;知难而退，对于胸无大志的人来说，才是最好的选择。

&esp;&esp;但是，这也是奇迹时代焕发生机的一次机会。

&esp;&esp;剔除了那些无心跟公司一起成长一起奋斗的人之后，未来奇迹时代的发展更是精彩可期。

&esp;&esp;而类似游戏不符合玩家的喜好这样的问题，也能在压力之下有更多解决可能性。

&esp;&esp;不可否认，远在日国的铁血帝皇山内溥对游戏制作公司确实是非常的苛刻。

&esp;&esp;可是从大局来看，在高要求高标准的情况下，确实出产了非常多好玩的游戏。

&esp;&esp;在游戏制作厂商来说，这当然是噩梦一般的时代，被完全统治的市场，逼得他们为求生存只能精益求精的制作游戏，以此来求个苟活。

&esp;&esp;在玩家看来，其实又是很幸福的事情。

&esp;&esp;有很好玩的游戏，陪伴他们成长，给他们带去了欢声笑语，这当然是很幸福的事情。

&esp;&esp;这也是李方诚坚持走质量的底气所在。

&esp;&esp;玩家，跟一般的消费者不同。

&esp;&esp;一般的消费者，比如衣服，质量差了，款式好看也能穿，食物味道不怎样，但是饿的时候也可以充饥。