姗姗的问题在于,太过纯真善良。
这是她做人的优点,又是将来做事的缺点。
这件事,你是怎么看的?”
黎宏升眼睛直视着林向东。
他已经够直白了。
希望林向东自己提出加入宏元集团。
没想到,林向东只是微微一笑:
“黎叔,你的未雨绸缪也太早了一点。
姗姗刚开始上大学,才18岁。
她未来的可塑性应该很强的。
在我眼里,姗姗的纯真善良是非常好的优点。
这也是我喜欢她的原因。
这样的性格,等她将来继承了你的家业。
依然会是优点,会给她带来人格魅力。”
黎宏升摇摇头:
“你还年轻,对生意场了解不多。
商业上的竞争,公司内部的管理。
最忌讳的就是心慈手软。”
林向东又微微一笑:
“黎叔,这跟做人做事的性格并不矛盾。
我最近经常看管理方面的书籍。
管理是一门学问,首先靠的是制度。
其次才是人,在管理制度之下的人。
要求有一种到位的执行力。
一个个团队的执行力。
在企业管理方面,国内企业还比较粗糙。
在国外,比如美国。
有一些顶尖的大公司能输出管理。
这种叫管理咨询,是一种可以卖钱的服务。
当宏元集团发展到一定程度之后。
就可以花钱请来这样的咨询团队。
为宏元集团导入科学高效的管理模式。”
黎宏升一怔:
“还有这样的咨询公司?”
林向东点头道:
“对,全球有一批顶尖的企业管理咨询公司。
比如普华永道、安永、德勤、麦肯锡、埃森哲。
它们服务于全球一流企业,因为它们的服务费很贵。
它们派出的咨询师,大多都是管理专家。
它们有很多全球范围的成功案例。