小说园

4由外而内的伤（第2页）

听着许总的大道理，小刘空有万千感想却无片语能言。

默默的回到原来的岗位。

怎么办，是要耗下去还是斗下去？

在以后的日子里，小刘就像个闲人一样到处给别人帮忙，你以为这能积攒好人缘，恰恰相反，人们用惯了他，谁见了都想分点活儿给他，很快就变成了理所应当，他若表现出半点不乐意，就会遭到嘲讽和讨伐。

陈经理从不找小刘做任务，上面有什么通知他也不和小刘说，所以小刘负责的区域问题逐渐多起来，后果是被投诉。

责任落实到小刘头上，他被扣绩效工资。他不服，责任区再大，能有多少维修工作，就不信自己做不好，于是计划好了，将自己的区域一寸一寸的检查，所有问题通通不放过，事无巨细做到完美。

接下来的月度评比，他没不出问题，反而还受到校方的表扬。

陈经理一看，自己根本治不了小刘，反而弄的以后再想管也管不了了。他想了个办法，调换责任区。

两个月过去了，小刘的治伤费用还没有下来，他硬着头皮去找陈经理，对方却说，你自己报，以后无论什么事都不要找我。

小刘一看，两个月前交给他的报销单他还没有交上去，当即怒了，质问陈经理，给下属办理报销手续不是你当经理的责任？你怎能不管？

陈经理觉得的确推脱不了，于是说道：我很忙，你要等不上那就自己去报。

小刘一汽之下自己拿着报销单去找许总，可这件看似合情合理的事，却惹怒了许老板。

许总刚与校方领导谈过话，一出电梯碰上了。

小刘迎上去说道：许总您好，您是否有时间，想找您说些事情。

许总并没有停下脚步，继续向前走着，且没有急着表态，见小刘一直跟着，于是说道：我很忙，你有什么事快说！

小刘急忙说道：上次的工伤费想找您报一下。

许总显得很不耐烦，说道：你报销找我干什么，去找陈经理，他就能给你报！

小刘说道：他说我的事他不管，所以

许总喝道：谁是你的顶头上司？你分的清分不清？不要什么屁事都来找我！

老板脚步稳重，却没有留下丝毫手臂的影子，以至于都会让观者忘记其还有一双手，就那样从容的向前走去，毫不停留。

但小刘却停住了，而他的双手却份外明显，因为没有放的地方，就尴尬的举在头顶。

小刘知道再跟着不会有丝毫益处，但心中的的委屈却疯狂的向前涌动。

小刘的脸从此拉的很长很长，而且日复一日的持续着。直到让所有人都开始讨厌。

尽管小刘没有伤害过任何人，但他却成了一个很炸眼的不和谐因素，所有人都觉得他该离开。

小刘终于做出了辞职的决定，没有什么值得留恋的了，打算不辞而别，临走时看了看自己所管的区域，一个人来到五楼的看台向下张望。

不知为何每次来到这里，总会有心悸的感觉，仿佛这个看台随时会塌下去，他知道自己有恐高症，以为害怕是因为恐高，但今天却不同，因为他发现一个问题，五楼有两个看台，去到另一个看台上时却没有心悸，于是赶紧找来了平衡仪，仔细的测量之后发现了问题所在，原来北侧的看台稍微向下倾斜了，如果这是设计或误差造成，那还不打紧，可若是因为受力不均导致塌卸，那问题就严重了，这可是有十几米高的。他一下子忘记不愉快，赶紧去找陈经理汇报，可是陈经理一见他就烦，那里肯听。

反而对小刘说了一番放下屠刀立地成佛的劝谏语。

小刘啊，我不否认你是个有能力的人，但你太自以为是了，也太需要别人的欣赏，可是这世界都活的是自己，谁有功夫去欣赏你？你勇于付出，让老板看到的不是你有多能干，而是看到了别人有多不能干，老板只会以你作为衡量他人的工具，然后压榨别人，他会给你好处吗？不会，因为给了你，别人也会要，他给不起，而实际上公司的事情就那么多，不会因为你能干而增加，更不需要增加，谁做都是做，你做了不是功，他不做不是过，老板之所以养了这么多人只是为了以备不时之需，并非指望你天天立功，可你成天上窜下跳，对老板不断的提出期待，他给不了你，就自然会往相反的方向考量。当你的期待对他来说成为负担的时候，他就该讨厌你了，他会很快明白，他没有义务去讨好你，更不需要讨好你。而你付出了那么多，一旦发现最终的回报不成正比，便会失望到底，这对你自己来说是沉重的负担，对别人来说更是沉重的负担，所以，像你这么较真的人，没人会喜欢，可笑的是，到现在你还来表现自己，我告诉你，就算那看台真塌了，与你何干？

小刘听着听着，觉得一切都很不真实，做人就像开玩笑一样，认真反而错了！